Cómo escribir capacidad de entrenamiento

Pregunta 1: Cómo escribir 20 puntos para las capacidades de capacitación de la escuela 1. Destaque el contenido de la capacitación de la escuela

El contenido lo es todo, por lo que la capacitación de la escuela debe resaltar sus habilidades, logros y pasado. La experiencia, la formación escolar con solo una apariencia hermosa pero sin contenido no atraerá a la gente.

El contenido de la formación escolar debe analizar cuidadosamente tus capacidades y aclarar que estás cualificado para el puesto. Enfatice los eventos anteriores y luego asegúrese de anotar los resultados, como por ejemplo: "Organicé el ajuste de personal de la empresa, redujeron los empleados inútiles y ahorré 550.000 RMB cada año.

2. Realice la capacitación escolar". apariencia llamativa

La apariencia del entrenamiento escolar no necesariamente tiene que ser enfatizada, pero debe ser llamativa. Eche un vistazo a los espacios en blanco en su formación escolar y utilice estos espacios en blanco y bordes para enfatizar su texto, o utilice varios formatos de fuente como cursiva, mayúsculas, subrayado, primera palabra resaltada, sangría de primera línea o puntiaguda.

3. Intenta que tu formación escolar sea lo más breve posible, utilizando solo una hoja de papel.

Los empleadores pueden escanear tu formación escolar y luego dedicar 30 segundos a decidir si te convocan. Entonces, una vez, una hoja de papel funciona mejor. Si tiene una larga experiencia profesional que no se puede escribir en una hoja de papel, intente anotar los últimos 5 a 7 años de experiencia u organice la formación escolar más convincente y elimine esas cosas inútiles.

4. Posiciona la formación de tu escuela

Los empresarios quieren saber qué puedes hacer por ellos. Una formación escolar vaga, general y sin objetivos te hará perder muchas oportunidades, por lo que debes posicionar tu formación escolar. Si tiene múltiples objetivos, lo mejor es escribir varias capacitaciones escolares diferentes, destacando los puntos clave de cada una. Esto le dará a su formación escolar una mejor oportunidad de destacarse.

5. Escribe un breve resumen

Esta es en realidad la parte más importante. El "resumen" puede anotar tus ventajas más destacadas. Pocos candidatos escriben estas frases, pero los empleadores creen que es una buena forma de hacerse notar.

6. Enfatiza las experiencias exitosas.

Los empleadores quieren que tu evidencia demuestre tu fortaleza. Recuerde demostrar sus logros anteriores y qué beneficios recibió su antiguo empleador, incluido cuánto dinero le ahorró, cuánto tiempo, etc., explique qué innovaciones tiene, etc.

7. Esfuérzate por lograr la precisión.

Sé lo más preciso posible al describir tus habilidades, capacidades y experiencia, sin exagerar ni engañar. Asegúrese de que lo que escriba sea coherente con su capacidad real y su nivel de trabajo, y también escriba el tiempo y la empresa para la que trabajó antes.

8. Utiliza vocabulario influyente.

Utiliza este vocabulario, como por ejemplo: probado, analítico, creativo y organizado. Esto puede mejorar la capacidad de persuasión de la formación escolar.

9. Tenga cuidado con su redacción.

Muchos funcionarios mencionaron este tema durante la investigación. Odian más los errores tipográficos y tipográficos. Mucha gente dice: "Dejo de leer cuando encuentro un error tipográfico". Por lo tanto, su formación escolar debe redactarse con cuidado. Los empleadores siempre creen que los errores tipográficos indican que la calidad de la persona no es lo suficientemente alta.

10. La información personal no es necesaria

Ahora, ya no es necesario escribir información personal como estado civil, tipo de sangre, altura, etc. en la formación escolar. Muchas empresas aceptan con gusto la formación escolar sin información personal.

11. Prueba final

Recuerda, tu formación escolar debe responder a las siguientes preguntas: ¿Es clara y permite a los empleadores conocer tus habilidades lo más rápido posible? ¿Has indicado claramente tus habilidades? ¿Ha escrito las razones por las que solicita este trabajo? ¿Hay algo que eliminar?

12. Intenta mejorar tu formación escolar hasta que sea la mejor.

Pregunta 2: ¿Cómo escribir tu experiencia de formación y tu experiencia de formación profesional? Si lo escribes tú mismo, no es necesario ningún formato especial. Después de todo, es principalmente en forma de registro. Siempre que lo escriba usted mismo. Si puede comprenderlo y recordar los conocimientos y conocimientos que ha adquirido en esta capacitación, entonces está bien.

Pero si se trata de una capacitación corporativa y tu experiencia la vas a escribir a tu jefe o supervisor, entonces debes prestar un poco de atención al formato:

1) Título - preferiblemente en caracteres dobles El formato de un título o un título doble le permite a su jefe saber rápidamente cuál es el propósito de esta capacitación. por ejemplo: "Excelente en lo básico, hábil en el cambio: registro de capacitación en comunicación y cooperación entre departamentos"

2) Descripción general de la capacitación: primero, debe presentar brevemente este curso y las calificaciones del instructor para facilitar su El supervisor tiene una comprensión general de la capacitación y luego usted habla sobre el marco del curso de capacitación

3) Registre los detalles de la capacitación y sus pensamientos: después de la descripción general, debe entrar en detalles. Cada capacitación se divide en diferentes secciones. Debe registrar los puntos de conocimiento en cada capítulo de capacitación.

En términos del método de escritura, te sugiero que lo dividas en dos columnas, tal como escribí anteriormente. Un lado es el registro detallado y el otro son tus sentimientos. Este tipo de formato de registro puede marcar tu diferencia. El jefe entiende claramente estos puntos de conocimiento, cuáles cree que son útiles y cuáles cree que son menos efectivos.

4) Resumen y próximo plan de acción: revise todo el proceso de capacitación, ¿cree que fue bueno o malo y luego le gusta o no el estilo del maestro y si el contenido de la capacitación fue útil o inútil? . Desde una perspectiva de aplicación práctica, ¿cómo cree que deberían aplicarse estos conocimientos y habilidades en su futuro entorno laboral?

Este es el punto en el que expresas tu determinación a tu jefe y demuestras que tu formación no es en vano, sino que realmente es útil para tu trabajo.

Dicho todo esto, espero que os sea de utilidad. Yo también estoy haciendo formación.

Pregunta 3: Cómo escribir un resumen de formación y aprendizaje Crecer en el aprendizaje y practicar en el crecimiento. Así es la vida, cada aprendizaje es una oportunidad para practicar. Cada práctica es un desafío. ¿Podemos tener miedo? La respuesta es sí: "¡No!" No importa cuáles sean las circunstancias, no puedes, no lo harás y no puedes tener miedo a los desafíos. La razón por la que entrenamos es para mejorar nuestra confianza a la hora de asumir desafíos. No sé cuánto han aprendido, sentido y comprendido otros a través del entrenamiento. Sólo sé que he adquirido muchos conocimientos a través de la formación.

Lo primero que quiero explicar es que aprendí mucho a través de esta capacitación, incluyendo cosas que he visto y oído, y cosas que nunca había visto ni oído.

Aunque no sé cuál es el contenido de innovación y práctica que enseña Teacher Song, pero a través de los discursos de varios cuadros, sé que es una formación que tendrá un impacto en nosotros en el futuro. En la reunión resumen todos los cuadros hablaron activamente. ¿Qué significa esto que esta formación fue un éxito? Otro punto es que necesitamos esa oportunidad, esa oportunidad para mejorarnos, mejorarnos y enriquecernos.

Mirando hacia atrás en la capacitación durante este período, creo que todos aprendieron mucho, pero tengo un nuevo sentimiento: "Cuanto más aprendes, más no sabes". ¿Por qué dices esto? En mis estudios anteriores, no presté atención a cierto aspecto del aprendizaje. Simplemente aprendí lo que el maestro me enseñó. Nunca me importó el bien o el mal, y nunca me importó el porqué. estudiado a ciegas. Mis sentimientos han cambiado mucho desde que fui a la universidad. La razón es muy simple: "Aquí el aprendizaje ya no es unilateral, sino que se lleva a cabo a través de un análisis de cosas específicas". mejor que antes. Después de todo, el aprendizaje sistemático implica conocimiento profesional. Cuanto más estudio aquí, menos siento que sé antes. Entonces trabajaré duro o deliberadamente para encontrar libros en esta área y aprender este conocimiento. Pero cuanto más aprendemos, menos sentimos que sabemos. ¿Por qué? Porque tenemos un corazón que quiere enriquecerse, un corazón que quiere aprender y al mismo tiempo un corazón que avanza. Esto tiene que exigir que aprendamos en el trabajo, que trabajemos mientras aprendemos y que utilicemos lo que hemos aprendido en el trabajo.

En segundo lugar, en nuestra formación teórica audiovisual, me beneficié mucho de un pasaje dicho por el profesor Yu Dan: "Pangu cambiaba nueve veces al día entre el cielo y la tierra, como un bebé recién nacido, cambiando cada día." Cambiando sutilmente. Este cambio finalmente alcanza un estado llamado "Dios en el cielo, santo en la tierra".

Estas seis palabras son en realidad los ideales de personalidad del pueblo chino: tienen un cielo idealista y pueden volar libremente sin comprometer las muchas reglas y obstáculos del mundo real; también tienen la capacidad de tener los pies en la tierra y ser capaces de hacerlo; llevar a cabo otras tareas en esta tierra. Expansión del comportamiento. Quienes sólo tienen ideales pero no tienen tierra son soñadores, no idealistas; quienes sólo tienen tierra pero no cielo, son pragmáticos, no realistas. "Aunque no puedo decir que entienda completamente esta frase, al menos lo he pensado muchas veces. ¿Qué nos pide que hagamos? ¡Tengamos los pies en la tierra! No importa desde qué aspecto, debemos tener los pies en la tierra". Sólo así podremos desempeñarnos positivamente en el trabajo y el estudio. Sólo así podremos comprender claramente nuestras propias deficiencias y corregirlas activamente.

"La piedad filial es lo primero" es la frase I. Recuerde más claramente en la conferencia del profesor Yu Dan. No solo prestamos atención a la palabra "piedad filial", sino que también prestamos atención a la palabra "xian". La palabra "piedad filial" habla de respetar a los mayores y promover las virtudes tradicionales. nuestra nación china, pero la palabra "xian" es de hecho lo primero de lo que debemos hablar. El espíritu de servir al mundo es lo que a menudo nos falta en nuestra vida diaria, estudio y trabajo. ¿Esto es digno de nuestra atención?

Nuevamente, lo que dijo el profesor Jin Zhengkun sobre etiqueta, comienza principalmente con las tres palabras clave: "interacción, comunicación e imagen", y explica completamente lo que debemos hacer. prestar atención en la vida y el estudio, así como los principios y técnicas para manejar correctamente las relaciones interpersonales en el proceso de comunicación. Con ejemplos vívidos, se presentan de forma sencilla las normas básicas de comportamiento de la etiqueta de recepción, la etiqueta de oficina y la etiqueta de relaciones públicas. y fácil de entender Al mismo tiempo, también muestra que comprender la etiqueta moderna es una parte importante de la calidad y capacidad de los estudiantes universitarios en el siglo XXI y no solo debe estar familiarizado con la cultura de la etiqueta moderna. el requisito inherente de especificidad profesional y seriedad del trabajo, pero también el requisito objetivo de construir una buena imagen de los nuevos cuadros estudiantiles en la nueva era

Con el rápido desarrollo de la tecnología y los medios de comunicación en la información moderna. La sociedad está cambiando cada vez más los conceptos y comportamientos de comunicación tradicionales de las personas. En particular, el alcance de la comunicación de las personas se ha expandido gradualmente de la comunicación interpersonal a la comunicación pública a gran escala, de la comunicación cercana cara a cara a la comunicación a larga distancia sin reuniones. de lento... ...>>

Pregunta 4: Cómo escribir sobre la capacidad de aprendizaje Mantener una buena atención es la condición básica para que el cerebro lleve a cabo actividades cognitivas como la percepción, la memoria y el pensamiento. En nuestro proceso de aprendizaje, se requiere atención. Es la puerta a nuestra alma, y ​​es la única puerta. Cuanto más se abre la puerta, más aprendemos una vez que la atención se distrae o no podemos concentrarnos. el alma está cerrada y todo conocimiento e información útiles están cerrados. Por eso, el biólogo francés georges cuvier dijo: "el genio es, ante todo, la atención". ”

En circunstancias normales, la atención dirige nuestras actividades mentales hacia una determinada cosa, acepta selectivamente cierta información, suprime otras actividades y otra información y concentra toda la energía mental en todas las cosas puntuales. mejorará la eficiencia de nuestro trabajo y estudio. El trastorno de la atención se caracteriza principalmente por la incapacidad de dirigir las actividades mentales a una cosa específica, o la incapacidad de concentrar toda la energía en esa cosa, inhibiendo la atención a cosas irrelevantes. Muchos trastornos psicológicos graves pueden provocar trastornos de atención en los estudiantes, principalmente debido a una gran carga de aprendizaje y una presión psicológica excesiva. Además, pueden provocar dificultades de concentración. puede provocar falta de concentración.

Por lo tanto, cuando esté distraído, cuando la incapacidad para concentrarse afecte el aprendizaje y le haga sentir angustiado, es posible que desee utilizar los siguientes métodos para corregirlo: (1) Desarrollar. buenos hábitos de sueño

Algunos estudiantes están demasiado ocupados estudiando por la noche, por lo que tienden a dormir en la oscuridad por la noche, Ao Ye, algunos estudiantes incluso estudiaron en el dormitorio a altas horas de la noche con una linterna encendida; no podían dormir a tiempo, charlaban con sus compañeros de clase en el dormitorio, etc. Como resultado, no podían levantarse a tiempo por la mañana, e incluso si lograran levantarse, sus mentes estarían atontadas. No estés enérgico todo el día y algunos incluso se queden dormidos en el escritorio de clase. Como estudiante, las principales tareas de aprendizaje deben completarse durante el día. Si estás apático durante el día, tu eficiencia inevitablemente será baja. Si eres un "noctámbulo", te aconsejo que estudies de la "alondra", te acuestes y te levantes a tiempo, nutras tu energía y mejoras tu eficiencia de aprendizaje durante el día.

(2) Aprenda a reducir el estrés usted mismo

Las tareas de aprendizaje de los estudiantes de secundaria ya son muy pesadas y las expectativas de los maestros y padres han agregado una barrera psicológica que preocupa a algunos estudiantes; sus notas, exámenes, etc. Tomarse las cosas en serio es como presionarse a sí mismo. Inevitablemente se sentirá abrumado y cansado, nervioso e irritable, y rara vez encontrará un momento de paz mental. Por tanto, debemos aprender a reducir el estrés sobre nosotros mismos y no tomarnos demasiado en serio la calidad de nuestros resultados. No importa lo duro que trabajes, ganarás. Mientras trabajemos duro y paguemos, definitivamente obtendremos buenas recompensas. ¿Por qué deberíamos dejar que las preocupaciones ocupen nuestras mentes y busquemos problemas?

(3) Realiza un entrenamiento de relajación.

Siéntate cómodamente en una silla o túmbate en la cama, y ​​luego envía información de descanso a varias partes del cuerpo. Comience con el pie izquierdo, apriete y luego relaje los músculos del pie, y al mismo tiempo sugiera que descanse, luego ordene que descanse el tobillo, la pantorrilla, la rodilla, el muslo, hasta llegar al tronco, luego, desde el pie hasta el tronco, y luego desde las manos izquierda y derecha Relájese hacia su torso. En este momento relaja todo, desde el tronco hasta el cuello, la cabeza y la cara. Esta técnica de entrenamiento de relajación requiere práctica repetida para dominarla bien, pero una vez que domines esta técnica, alcanzarás un estado de relajación y calma en solo unos minutos.

(4) Haz algo de entrenamiento de concentración

Los jóvenes matemáticos de mi país, Yang Le y Zhang Guanghou, solían hacer ejercicios rápidamente cuando eran jóvenes para entrenarse estrictamente para concentrarse. Aquí les presentaré un pequeño juego que se utiliza en psicología para entrenar la atención. En una tabla con 25 cuadrados pequeños, mezcle el orden de los números del 1 al 25, complételos y luego cuente del 1 al 25 lo más rápido posible, señalando mientras lee y cronometrando al mismo tiempo.

Las investigaciones muestran que a los niños de 7 a 8 años les toma entre 30 y 50 segundos encontrar los números en cada gráfico en orden, con un promedio de 40 a 42 segundos; El tiempo que tarda un adulto en mirar un gráfico es de unos 25 a 30 segundos, algunas personas pueden acortarlo a más de diez segundos. Puedes hacer algunas hojas de entrenamiento más como esta tú mismo y entrenarlas todos los días. Creo que tu nivel de concentración mejorará gradualmente. "Cultivar una buena calidad de atención y mejorar el rendimiento académico de los estudiantes"

Segunda etapa:

Como cualidad y habilidad especial, la concentración de la atención debe adquirirse mediante la formación. Entonces, ¿cuáles son las formas de entrenar tu atención y mejorar tu calidad de concentración?

Método uno: aprovechar el poder de las metas positivas

¿Cuál es la implicación de este método? Es decir, cuando te propones mejorar conscientemente tu capacidad de atención y concentración, descubrirás que en un período de tiempo muy corto... >>

Pregunta 5: Introduce cómo escribir sobre participación anual en capacitación y aprendizaje, mejora de la capacidad empresarial, evaluación de títulos profesionales, etc. Escriba principalmente sobre la importancia del aprendizaje y la capacitación para usted (según su nivel de conocimiento, capacidad empresarial, experiencia y visión, etc.), y cómo los tiene. servir mejor a la empresa (énfasis en su lealtad) y cómo aprovechar esta oportunidad, aprovechar esta oportunidad para descubrir sus propias deficiencias y esforzarse por mejorar sus habilidades en todos los aspectos

Pregunta 6: En su. currículum Cómo escribir capacidad de aprendizaje y capacidad profesional: ◇Dominar los conocimientos básicos de la ingeniería industrial, como gestión de proyectos, planificación y control de producción, gestión de la cadena de suministro, gestión de calidad, contabilidad financiera, gestión de recursos humanos, etc. Capacidad informática: ◇ Familiarizado con Office y otras aplicaciones de software de oficina ◇ Conocimiento de redes informáticas y multimedia Capacidad lingüística: ◇ Tener buenas habilidades de comunicación y una gran capacidad comunicativa. ◇ CET-4, sólidas habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir. ◇ Estándar y fluidez en cantonés y mandarín, y tener buenas habilidades de comprensión, comunicación escrita y oral. Capacidad integral: ◇ Fuerte sentido de responsabilidad, gran capacidad para trabajar de forma independiente, trabajador y espíritu de equipo. ◇Contar con buenas capacidades de planificación, organización, coordinación y gestión. ◇ Sea cuidadoso y organizado, especialmente competente en finanzas, secretaría, recopilación de datos y otros aspectos del trabajo. ◇Buena capacidad de operación matemática, pensamiento fuerte y capacidad lógica.

Pregunta 7: Cómo escribir sobre la experiencia de formación. A través de la reciente formación y estudio, realmente he sentido mi propia mejora. Me gustaría agradecer a mis superiores por organizar esta actividad de aprendizaje y agradecer a todos los profesores. Maravillosa enseñanza.

Esta capacitación y estudio han mejorado significativamente mi base teórica, estándares morales, logros comerciales, etc., han mejorado aún más la conciencia y la determinación de las teorías del aprendizaje y han mejorado mi capacidad y capacidad para hacer bien mi trabajo en la nueva situación. Al participar en esta capacitación, tengo las siguientes experiencias y logros:

1. A través de la capacitación, he mejorado aún más mi comprensión de la importancia y urgencia del aprendizaje.

La capacitación es una La forma de aprender es la forma más eficaz de mejorar el conocimiento empresarial. El siglo XXI es una sociedad de economía del conocimiento, una sociedad electrónica, en red y digital, en la que la renovación y la depreciación del conocimiento se están acelerando. La única manera de que un país, una nación y un individuo se adapten y se mantengan al día con el desarrollo de la sociedad moderna es seguir el ritmo de los tiempos, seguir aprendiendo y progresar. A través de la clase de capacitación, me di cuenta aún más de la importancia y urgencia del aprendizaje. Comprenda que para afrontar los requisitos laborales constantemente actualizados, debemos confiar en el aprendizaje, la formación y la aceptación de nuevas ideas y nuevas medidas. Debemos continuar innovando nuestro pensamiento a través del aprendizaje y la capacitación, y responder a los desafíos competitivos con un pensamiento innovador. Realmente me doy cuenta de que fortalecer la capacitación y el aprendizaje es la necesidad de que mejoremos aún más nuestro conocimiento empresarial. Fortalecer la formación y el aprendizaje es una de las formas más directas de mejorar la capacidad laboral, y también es una necesidad urgente para nosotros mejorar nuestro nivel empresarial. Sólo fortaleciendo el aprendizaje podremos aprovechar los demás para compensar nuestras propias deficiencias. Sólo así podremos estar a la altura de las expectativas de la organización y completar las tareas asignadas por la organización.

2. A través del estudio y la capacitación, me di cuenta claramente de que necesitamos fortalecer continuamente el cultivo y la capacitación de la calidad y la capacidad.

1. El primero es fortalecer continuamente la conciencia general. y sentido de responsabilidad. "Conciencia general" significa considerar los problemas desde una perspectiva global. Se expresa como un alto grado de conciencia política, como un estado de ánimo elevado y como una buena actitud en el trabajo. Requiere que utilicemos ideas correctas para pensar y resolver los problemas actuales. Requiere que tengamos visión de futuro, comprensión y espíritu innovador. En lugar de simplemente hacer el trabajo del que somos responsables, debemos mantener siempre un espíritu pionero y emprendedor. tener en cuenta la "conciencia general", adaptarse conscientemente a las necesidades de desarrollo de la situación actual, estudiar y practicar concienzudamente las actividades de la Concepción Científica del Desarrollo, mejorar constantemente el sentido de misión y responsabilidad social, mejorar las propias capacidades y calidad, ajustar el estado mental y brindar sugerencias para el desarrollo social, contribuir. Es necesario establecer el principio de anteponer los intereses de las masas, subordinar lo local al todo y subordinar lo pequeño a la situación general. Debemos mantener siempre un espíritu sano y emprendedor, potenciar la conciencia emprendedora de tener el coraje. superar las dificultades y atreverse a asumir responsabilidades y asumir pesadas responsabilidades.

2 es fortalecer la comunicación y coordinación y dominar los métodos de trabajo. Debemos aprender a comunicarnos y coordinarnos, ser buenos comunicándonos con líderes, empleados y unidades de servicio relevantes, aprender a respetar a los demás, no decir nada que no conduzca a la unidad, no hacer cosas que no conduzcan a la unidad y realizar el trabajo de forma proactiva. Deberíamos reflexionar a menudo sobre nuestro trabajo, estudio y vida, considerar la reflexión como una especie de cultura y, a través de la reflexión, descubrir oportunamente nuestros propios problemas.

El tercero es atreverse a sufrir pérdidas, penurias y enojos, y promover el espíritu de dedicación. "Three Eats" es un espíritu noble de autosacrificio y dedicación, y es la tendencia dominante en la sociedad. Significa ser de mente abierta y tolerante con los demás. Deben ser más considerados con los demás y pensar más en los demás cuando suceden cosas. Incluso si otros cometen errores o los ofenden, no se preocupen por eso, para no herir los sentimientos de los demás por cosas pequeñas. Es necesario establecer un espíritu de dedicación y la idea de "soportar dificultades, sufrir pérdidas y sufrir ira". Come las dificultades que otros no pueden soportar, haz cosas que otros no pueden hacer, tolera las cosas que otros no pueden tolerar y sé estricto contigo mismo.

Pregunta 8: ¿Cómo debo escribir habilidades profesionales en mi currículum? Complete la información personal básica de acuerdo con los siguientes elementos, lo que hará que las personas se sientan como si estuvieran en la escena:

Debe incluir: nombre, sexo, fecha de nacimiento, origen étnico, altura/peso, lugar. de nacimiento/lugar de nacimiento, residencia registrada, estado civil, estado de los hijos, estado de salud, puesto para solicitar, número de contacto, número de contacto de emergencia, persona de contacto de emergencia, dirección postal de casa

Experiencia laboral Nombre de la empresa , departamento, hora de inicio y finalización, puesto desempeñado, trabajo durante el mandato Responsabilidades, desempeño laboral, motivos de renuncia

Escribe tu experiencia laboral según periodos de tiempo, preferiblemente desde los más recientes hasta los primeros años. el gerente prestará más atención a su experiencia reciente;

Si está en la misma empresa pero tiene diferentes experiencias, si ha trabajado en el puesto, deberá explicar la situación laboral en diferentes puestos según el tiempo. punto;

Las responsabilidades laborales se pueden escribir de manera simple, y el desempeño laboral debe ser ligeramente detallado, preferiblemente con explicación de datos, y la redacción del esquema es más clara e intuitiva.

Es mejor. Anote los motivos para dejar su trabajo, especialmente para los amigos que cambian de trabajo con frecuencia. De lo contrario, en una empresa que valora mucho la lealtad de los empleados, ni siquiera tendrá la oportunidad de ser entrevistado.

c. Estado de la educación y la formación

Se deben indicar las horas de inicio y finalización, los nombres de las escuelas e instituciones de formación, las especialidades/proyectos de formación y el estado del certificado. Si no es un recién graduado, no describa el curso en detalle. Como máximo, puede decir una o dos oraciones sobre sus experiencias.

d.Cualificaciones y competencias profesionales

Si tiene una titulación profesional, deberá indicar el nombre del título de cualificación profesional y el año en que se obtuvo. familiar para todos, puede dar una breve introducción (si este certificado es útil para el puesto que está solicitando)

Las habilidades deben describir primero las habilidades básicas, como la capacidad de escritura y las aplicaciones informáticas, y luego centrarse en. describir habilidades profesionales. El currículum también se puede escribir como una revisión exhaustiva, que describa su comprensión del puesto y las razones por las que está calificado.

Después de completar la información anterior, su currículum básicamente puede enviarse desde el buzón de correo. Por supuesto, no importa si envías una carta o un correo electrónico, no olvides decir algunas palabras iniciales en la página de inicio. En sus comentarios de apertura, debe explicar dónde se enteró de la información de contratación de la empresa y qué puestos le interesan. Además, sería mejor si pudieras escanear una foto reciente y colgarla en tu currículum (pero no cuelgues una foto de una celebridad, ya que sería un duro golpe durante la entrevista y sería contraproducente).

Pregunta 9: ¿Cómo escribir una breve descripción de la clase de capacitación? Nuestra clase de capacitación

está comprometida a cultivar el desarrollo diverso de los estudiantes

enfocándose en el aprendizaje

Mejorar la capacidad de aprendizaje y la capacidad práctica de los estudiantes

Cultivar los valores morales de los niños y mejorar diversas cualidades

Pregunta 10: Cómo escribir una descripción de habilidades personales en un currículum Las habilidades personales incluyen habilidades organizativas, habilidades de comunicación, habilidades de liderazgo, habilidades de innovación, habilidades de aprendizaje, etc. En la era de la economía del conocimiento, la capacidad de aprendizaje es lo más importante, porque el conocimiento siempre se actualiza y sólo el aprendizaje continuo puede mantenerse al día. En base a estos, puedes dar ejemplos para ilustrar tus habilidades.