¿Qué es una plataforma de red de educación en línea? ¿Cuáles son las ventajas de las plataformas de educación en línea?
Creo que hay tres ventajas principales de la educación en línea: primero, maximizar la utilización de recursos, segundo, métodos de aprendizaje flexibles y tercero, enseñanza personalizada.
Ya sean los excelentes recursos didácticos de las universidades o la experiencia empresarial real de las empresas, se pueden enseñar rápidamente a los estudiantes a través de Internet y plataformas educativas en línea, ya sea que los estudiantes estén cerca o lejos, solo lo necesitan. un teléfono móvil o una computadora Cualquier persona con acceso a Internet puede aprender. Por tanto, las plataformas de educación en línea pueden maximizar el uso de los recursos didácticos.
La educación online es flexible y no está limitada por el tiempo y el espacio. Los estudiantes pueden estudiar en cualquier momento y en cualquier lugar y tomar el curso que quieran, lo cual es muy amigable para profesionales con horarios de trabajo ocupados y tiempo de estudio irregular. En este sentido, el vídeo corto de enseñanza en la plataforma Ping An Zhiniao es el mejor. A través de la función de enseñanza en vídeo breve de la plataforma Ping An Zhiniao, los estudiantes pueden aprender de forma fragmentada durante los desplazamientos, las pausas en reuniones y los viajes de negocios. Además, todos los empleados pueden participar en la grabación de vídeo y compartirlo de forma independiente, lo que acumulará una valiosa experiencia para los empleados de primera línea.
La plataforma de educación en línea permite que el sistema rastree y registre completamente los datos, el proceso y la etapa de aprendizaje de cada estudiante, y proponga diferentes sugerencias o planes de aprendizaje personalizados basados en los datos de diferentes estudiantes, lo cual es más propicio para los estudiantes. desarrollo. . Peacebird también es fuerte en la enseñanza personalizada. Utilizando la tecnología inteligente de IA de su plataforma, puede hacer coincidir de manera inteligente las etiquetas de los cursos según los puestos de los empleados, los requisitos del supervisor, los intereses de los empleados, los comportamientos de aprendizaje y los datos de aprendizaje corporativo para ayudar a los empleados a encontrar cursos que sean útiles, tengan demanda y de interés personal para sus promociones laborales buen rumbo.
De hecho, la educación en línea y la educación fuera de línea tienen sus pros y sus contras y se complementan entre sí. Si se pueden combinar, se puede mejorar la calidad de la enseñanza del curso.