Procedimiento de contratación de docentes extranjeros

Todas las unidades nacionales que contratan expertos culturales y educativos extranjeros deben estar calificadas para contratar expertos culturales y educativos extranjeros, y deben ser revisadas y aprobadas por los departamentos administrativos gubernamentales locales pertinentes e informadas a la Administración Estatal de Asuntos de Expertos Extranjeros para su aprobación. Los procedimientos para solicitar títulos de expertos culturales y educativos extranjeros son los siguientes:

1. Los solicitantes deben presentar su solicitud en el departamento administrativo de educación de nivel superior

2. El departamento acepta la solicitud, trabajará con la seguridad pública y el gobierno. El departamento de relaciones exteriores y el departamento de seguridad nacional realizan inspecciones in situ de las unidades.

Los contenidos principales de la inspección incluyen: 1) El sistema de gestión relacionado con el exterior de la unidad; 2) Si la vida proporcionada a las instituciones extranjeras cumple con los estándares; 3) Si existe una gestión de tiempo completo; equipo; 4) si existe una organización de seguridad, etc.

3. Después de pasar la inspección del departamento de administración de educación local, informar al departamento de administración de educación provincial (los colegios y universidades provinciales son inspeccionados directamente por el departamento de administración de educación provincial

); 4. Educación Provincial Dos veces al año, el departamento administrativo, junto con la Oficina Provincial de Asuntos Exteriores, el Departamento Provincial de Seguridad Pública y el Departamento Provincial de Confidencialidad, revisan las unidades de informes anuales. Después de pasar la revisión, la Administración Estatal de Asuntos de Expertos Extranjeros. lo revisará y aprobará;

5. La Administración Estatal de Asuntos de Expertos Extranjeros da una respuesta formal. El solicitante está oficialmente calificado para contratar expertos culturales y educativos extranjeros.

Todas las unidades deben realizar inspecciones anuales cada año.

Las unidades que estén calificadas para contratar expertos extranjeros pueden contratar expertos culturales y educativos extranjeros por su cuenta. Los procedimientos de contratación son los siguientes:

1. El empleador negocia de forma independiente las condiciones de empleo con los solicitantes de empleo no locales, firma un contrato de trabajo y reporta al departamento de administración de educación local (los colegios y universidades provinciales reportan directamente a el departamento de administración de educación provincial).

Las condiciones previstas para los profesores extranjeros son generalmente:

1) El salario mínimo nacional para los profesores extranjeros es de 2200 yuanes por persona al mes, sin límite superior.

2) Proporcionar gastos de viajes internacionales de ida y vuelta o establecer un monto máximo para el período del contrato de un año (generalmente entre 7.000 y 8.000 yuanes) y proporcionar boletos aéreos de ida por medio año

<; p>3) Proporcionar vivienda gratuita. Generalmente, se requiere tener un dormitorio, sala de estar, baño y baño separados, TV en color, aire acondicionado, teléfono de Internet, refrigerador, lavadora y los muebles necesarios.

4) Además, se proporcionará un determinado subsidio o pago completo de las facturas de teléfono y agua.

5) Se proporcionará un subsidio para viajes de negocios de 2200 yuanes por año; /p>

6 ) generalmente reciben subsidios médicos de acuerdo con los estándares para los empleados chinos;

7) Disfrutan de vacaciones pagadas 7) Recogida y regreso al aeropuerto internacional más cercano; /p>

8) El número de horas de enseñanza es generalmente de 12 a 16 horas por semana;

2 El departamento administrativo de educación provincial dará la aprobación y emitirá una carta de invitación y una carta de confirmación de expertos (algunas). las provincias deben solicitar estos dos documentos a la Oficina Provincial de Asuntos Exteriores);

3 Enviar una carta de invitación y una carta de confirmación de experto al profesor extranjero;

4. va a la embajada o consulado de China para solicitar una visa de trabajo. Es decir: visa Z o visa de conferencia, es decir: visa F;

5. Los profesores extranjeros confirman la fecha de llegada a China, reservan boletos aéreos y notifican al empleador para que los recoja;

6. Llegan profesores extranjeros a la escuela.

Además, debido al apretado calendario de contratación de muchos empleadores, muchas provincias y ciudades de China pueden acordar que cada unidad pueda permitir que los profesores extranjeros soliciten una visa de turista para China primero, y el empleador puede cambiar el prefijo de visa en su nombre dentro de un mes después de la entrada.