Política Nacional de Empleo para Recién Egresados

En primer lugar, ampliar adecuadamente el tiempo para que los graduados elijan una carrera. Los colegios y universidades de diversos lugares pueden ampliar adecuadamente la duración del contrato de trabajo según la situación y gestionar los procedimientos de empleo de manera oportuna para los graduados que han confirmado sus unidades de trabajo. Es necesario cooperar con los departamentos pertinentes para orientar a los empleadores a posponer las entrevistas y las admisiones, y posponer el límite de tiempo para los recién graduados que dejaron la escuela y se establecieron. Es necesario hacer un buen trabajo en la conexión de información y servicios con los departamentos de recursos humanos y seguridad social para brindar servicios de empleo a los graduados desempleados que han abandonado la escuela. Para los graduados universitarios que no han confirmado su unidad de trabajo al finalizar la escuela, el registro y los archivos de su hogar pueden conservarse en la escuela durante dos años de acuerdo con las regulaciones. Para los graduados que han confirmado su unidad de trabajo, pueden pasar por los procedimientos de empleo en una. manera oportuna como recién graduados.

El segundo es organizar proyectos de base como el "Plan Especial de Puestos", "Funcionarios de Aldeas Estudiantiles Universitarias", "Tres Apoyos y Un Apoyo" y el "Plan Occidental", así como el reclutamiento de personal público. instituciones y empresas estatales, y publicar de inmediato el examen escrito ajustado y la hora de la entrevista y otra información. Nos centraremos en servir a las estrategias de alivio de la pobreza y revitalización rural, y guiaremos a los graduados para que trabajen a nivel de base en las regiones central y occidental, las regiones nororientales y áreas difíciles y remotas, y para que encuentren empleo e inicien negocios en agricultura moderna, servicios sociales. y otros campos. Implementar políticas preferenciales como compensación de matrícula para empleos de base, compensación de préstamos y puntos de bonificación para exámenes de ingreso de posgrado.

El tercero es aumentar el número de graduados universitarios para complementar la fuerza docente. Fortalecer la dotación y asignación de personal mediante la coordinación y el ajuste generales, reclutar graduados universitarios para enseñar en escuelas primarias y secundarias y jardines de infancia, especialmente escuelas secundarias y jardines de infancia que necesitan maestros con urgencia, y garantizar que todos los estudiantes de escuelas normales financiadas con fondos públicos estén en servicio.

El cuarto es seguir promoviendo que los estudiantes universitarios realicen prácticas en organizaciones internacionales. Es necesario aumentar el apoyo a las políticas, recopilar y publicar información sobre contratación para organizaciones internacionales de manera oportuna, organizar conferencias de expertos, campos de entrenamiento, intercambios internacionales y otras actividades, y ampliar aún más los canales de pasantías.

El quinto es aumentar las oportunidades para que los graduados continúen sus estudios. Este año se ampliará la escala de matrícula de posgrado, centrándose principalmente en medicina clínica, salud pública y medicina preventiva, circuitos integrados, software, nuevos materiales, fabricación avanzada, inteligencia artificial y otras disciplinas relacionadas y categorías de títulos profesionales que se necesitan con urgencia para Las estrategias nacionales y el sustento de la gente, y se centrará en las regiones central y occidental y el noreste de China, las universidades regionales están inclinadas. Ampliar la escala de la educación universitaria en colegios y universidades generales este año, principalmente desde estudiantes universitarios de educación vocacional y colegios y universidades de pregrado aplicados para inscribir a los estudiantes en especialidades que se necesitan con urgencia para la modernización industrial y la mejora de los medios de vida de las personas, la información electrónica, las computadoras, la ingeniería biomédica y la medicina preventiva. , servicios y gestión de salud, gestión de emergencias, Inscripción en gestión de servicios de atención a personas mayores, enfermería y otras carreras.

El sexto es la asistencia laboral a Hubei y otras áreas y grupos clave. Ampliar la escala de contratación del plan de puestos especiales para docentes de educación obligatoria rural en los colegios y universidades de Hubei. Incrementar el plan de contratación de proyectos centrales de base en las universidades de Hubei. Incrementar los esfuerzos para ampliar el plan de inscripción para colegios y universidades generales en la provincia de Hubei. Organice actividades especiales de contratación en línea para las universidades de Hubei y los estudiantes de Hubei. Los colegios y universidades deben coordinar con los empleadores para extender el tiempo de contratación, posponer el tiempo de examen físico y posponer la admisión por contrato. Al mismo tiempo, los colegios y universidades deben comprender plenamente la situación de los graduados de familias pobres y con discapacidades físicas, implementar asistencia clasificada y una gestión dinámica de "una persona, una política" y dar prioridad a las recomendaciones laborales.