Cuatro controles, cuatro. Busque materiales de control.
(1) Comparando el pensamiento sobre el socialismo con las características chinas para una nueva era y la toma de decisiones y despliegue del Partido, ¿se está fortaleciendo? Cuatro conciencias, ¿firmeza? "Cuatro Confianzas", ¿lo has logrado? Dos problemas en términos de.
Primero, la profundidad del aprendizaje no es suficiente. Debido a que hay tantos asuntos triviales en la vida diaria, es difícil. Cálmese y aprenda conocimientos teóricos. El aprendizaje teórico tiene una tendencia pragmática y, a veces, se contenta con captar los puntos clave y aprender la esencia. Todavía existe una cierta brecha en la combinación de aprendizaje integral y sistemático, aprendizaje con pensamiento profundo y aprendizaje teórico. aprendizaje práctico Además, existe una cierta brecha en el aprendizaje teórico: menos estudio en la vida diaria, menos estudio independiente, más estudio superficial, menos estudio en profundidad, etc. El problema del estudio insuficiente y no sistemático sigue siendo prominente. ¿Es difícil preguntar en el tiempo libre? ¿Qué pasa con la falta de motivación y profundidad de estudio? El alcance y la amplitud están lejos de ser suficientes, y es necesario mejorar el nivel teórico.
El segundo es la falta de proactividad. capacidad de innovación en el trabajo, que se manifiesta en estar contento con el status quo, rara vez tomar la iniciativa de comparar con otras unidades, no tomar la iniciativa de descubrir problemas y no profundizar en ellos.
(2) Cumplir con los Estatutos y Reglamentos del Partido y saber que hay problemas para respetar, observar la vigilancia y adherirse al resultado final.
Primero, implementar el centralismo democrático y escuchar opiniones No es suficiente. Hay arbitrariedad y simplificación. A veces las decisiones de trabajo se toman sin consultar previamente las opiniones y sugerencias de los compañeros.
En segundo lugar, no basta con tomar la iniciativa. Esto se manifiesta en exigir a los camaradas que hagan más en el trabajo, pero menos en tareas específicas, y en imponerles requisitos estrictos. Se les carga con la carga del liderazgo y se les asignan más tareas. , pero no los implementan ni promueven personalmente.
(3) Comparando las nuevas expectativas de la gente, los problemas existentes en las opiniones, posiciones, sentimientos y servicios de la gente
Persistí. al abordar el anhelo del pueblo por una vida mejor y resolver un gran número de problemas del pueblo, pero existe una tendencia a ignorar a las masas ideológicamente, ¿por qué tanta gente no se comprende, no se apoya y no coopera? Los zapatos de la gente, estar ansioso por sus necesidades y ayudarlos emocionalmente. Como oficina general, está más acostumbrado a escuchar informes y dar instrucciones en la oficina, escuchar la opinión pública y preguntar los sentimientos de la gente a nivel de base, y comprender. La situación real. Hay menos personas con información de primera mano. La raíz del odio radica en la relajación de los requisitos ideológicos sobre uno mismo, ¿quién soy, en quién confío y en quién confío? El problema a veces es un poco confuso y soy responsable de mis superiores y de las masas. La relación no se ha manejado adecuadamente y es necesario mejorar urgentemente la capacidad de las masas para trabajar. ) Problemas de conciencia ideológica, capacidad, cultivo moral, estilo e imagen en comparación con los modelos avanzados y los modelos a seguir que los rodean.
Tomemos el trabajo como ejemplo. En primer lugar, en comparación con los modelos avanzados, todavía existe una brecha. En iniciativa y practicidad frente a la nueva normalidad del desarrollo económico, el trabajo creativo no es lo suficientemente fuerte como para promover el desarrollo, pero tienen miedo de correr riesgos, afectando la estabilidad, por eso surgió ¿Miedo a los lobos delante y a los tigres detrás? No se atreva a abordar algunas tareas difíciles de frente.
El segundo es heredar la excelencia del partido en comparación con los modelos avanzados. ¿Ha sido el estilo trabajador? ¿Debilitado o existía? ¿Tratar la planificación como trabajo y la investigación como ejecución? Una menor implementación en áreas de aguas profundas requiere una planificación cuidadosa y una innovación de mecanismos.
2. Medidas de rectificación
(1) Fortalecer aún más el estudio político y mejorar la comprensión ideológica.
Tratar el aprendizaje como una búsqueda espiritual y una responsabilidad política, fortalecer el aprendizaje teórico, hacer un buen trabajo combinando el autoestudio personal y el aprendizaje organizacional, determinar los materiales de aprendizaje basados en las tareas centrales y las tareas clave del grupo del partido. y tomar notas conscientemente sobre el autoestudio. Utilice herramientas en línea como Learning Power y la cuenta oficial de WeChat. E insiste en aprender en cualquier momento y en cualquier lugar. ¿En realidad? ¿Cuatro conciencias y cuatro confianzas? ¿Mantenimiento dos veces? Aprenda de su propio cerebro y transforme los resultados del aprendizaje en resultados prácticos para guiar la práctica y promover el trabajo.
Además, mientras fortalece los estudios políticos, aprenda conocimientos profesionales de negocios, exija altos estándares para usted mismo, exíjase estrictamente, manténgase al día con sus superiores, esfuércese por mejorar los estándares comerciales, continúe aprendiendo de las excelentes experiencias de otros. Proyectar empresas y optimizar la eficiencia del trabajo, dedicarse siempre al trabajo diario con plena ilusión y el mejor estado mental.
(2) Mejorar aún más el concepto general.
Supere resueltamente el problema del concepto y la conciencia general débiles en el trabajo anterior, obedezca y sirva conscientemente la situación general en el trabajo, considere la situación general a largo plazo cuando encuentre problemas y conecte conscientemente su trabajo con el situación general. Todos están haciendo un buen trabajo brindando servicios, eliminando el localismo y estableciendo una buena actitud laboral.
(2) Fortalecer aún más la debida diligencia y la administración.
Promover e implementar vigorosamente el espíritu de clavar, llevar adelante vigorosamente el estilo riguroso de trabajo, anteponer siempre las cosas a los demás, mantener el coraje y el coraje para no estar dispuesto a quedarse atrás, atreverse a ser el primero, esforzarse. para superar todas las dificultades y completar cada tarea. Descubra, excave y resuma experiencias con frecuencia.