Experiencia de formación y aprendizaje

La experiencia se refiere a un texto sensible escrito después de leer y practicar. La experiencia de lectura en chino es similar a la lectura de notas de matemáticas; la experiencia significa aplicar lo aprendido en la práctica, reflexionar sobre el contenido de aprendizaje a través de la práctica y registrar el texto, lo cual es similar a resumir la experiencia. Texto de referencia, experiencia de entrenamiento militar:

Durante estos cinco días de entrenamiento militar, sentí profundamente que es muy difícil ser un soldado calificado. Como soldado, los tres puntos más importantes son obedecer órdenes, obedecer órdenes y obedecer resueltamente las órdenes. La Base Estrella Roja es una base fuertemente vigilada. El entrenamiento militar aquí es muy difícil y agotador. Aunque es muy duro y agotador, estoy muy feliz.

Forma:

Automotivación: se refiere a la capacidad de cada empleado para mejorar en función de su propia voluntad y criterio.

Capacitación en el trabajo: se refiere a la educación y capacitación proporcionada directamente por la organización superior a los empleados subordinados en el trabajo.

Capacitación fuera del trabajo: se refiere a la educación y capacitación después de dejar el trabajo. La formación fuera del trabajo es cada vez más importante en las organizaciones modernas.

Educación prelaboral: Su objetivo principal es despejar la ansiedad de los nuevos empleados antes de asumir sus puestos, para que tengan ganas de vivir en la organización. El objetivo es buscar acelerar la transición temprana para convertirse en empleado de la organización y construir una base de capacitación para el largo plazo.

Educación en servicio: La educación en servicio se puede dividir en dos categorías: educación introductoria y educación básica.