¿Cuál es el contenido de la entrevista del Examen Nacional del Ministerio de Comercio?

Temas de prueba: prueba de capacidad vocacional administrativa y examen profesional

Método para determinar los candidatos a la entrevista: compare los puntajes de las pruebas escritas de las materias públicas y los puntajes de las pruebas de dominio de idiomas extranjeros Los candidatos se clasifican en una proporción de 1:1.

Características laborales:

En el extranjero. Los funcionarios públicos recién contratados del Ministerio de Comercio deben cumplir con sus obligaciones de trabajar en el extranjero.

Las condiciones iniciales fueron difíciles. El primero se envía principalmente a países o regiones en desarrollo, donde las condiciones son relativamente difíciles. Posteriormente, según las necesidades laborales, podrás trasladarte a la biblioteca para enriquecer tu experiencia laboral. La mayoría de ellos serán trasladados a zonas con condiciones relativamente mejores.

El trabajo es importante y complejo. Las responsabilidades de la mayoría de los departamentos incluyen asuntos diarios como asuntos exteriores, investigación integral, traducción y negociación, etc. Las responsabilidades son pesadas y el trabajo es intenso. Por lo tanto, se requiere que los empleados tengan cualidades y habilidades básicas, incluida la capacidad de análisis integral, capacidad de planificación, capacidad de coordinación organizacional, capacidad de comunicación, etc.