¿Se permite a los estudiantes extranjeros trabajar en China?
El director Zhang del Departamento de Intercambio y Cooperación Internacional del Ministerio de Educación dejó claro que a los estudiantes internacionales no se les permite trabajar directamente en China. El Ministerio de Educación de la República Popular China promulgó el "Reglamento sobre la aceptación de estudiantes extranjeros en colegios y universidades" en octubre de 2000. Núm. 9: Mientras estudian en la escuela, a los estudiantes extranjeros no se les permite trabajar, hacer negocios o participar en otras actividades empresariales, pero pueden seguir las normas de la escuela. Participar en actividades de estudio y trabajo. Los estudiantes extranjeros deben abandonar el país dentro del tiempo especificado después de graduarse y no se les permite suspender ni abandonar la escuela. El director Gao de la División de Mercado Laboral del Departamento de Capacitación y Empleo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social también dijo que a los estudiantes internacionales no se les permite trabajar mientras estudian en China y deben regresar a su país después de graduarse. Después de que los estudiantes extranjeros regresan de estudiar en el extranjero y tienen cierta experiencia laboral, pueden venir a China para encontrar empleo como empleados.
Con el fin de regular el comportamiento laboral de los extranjeros en China y proteger los derechos e intereses de los extranjeros empleados legalmente, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el Ministerio de Seguridad Pública, el Ministerio de Asuntos Exteriores y el Ministerio de Comercio Económico Exterior y Cooperación lo promulgó conjuntamente el 22 de octubre. Promulgó el Reglamento sobre la administración del empleo de extranjeros en China, 1996.
Según el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el gobierno chino implementa un sistema de permisos de empleo para extranjeros en China, que se divide en tres aspectos: solicitar un permiso de trabajo para extranjeros chino, solicitar una visa profesional, y manejo de permisos de empleo para extranjeros chinos y permisos de residencia para extranjeros. El empleo de extranjeros debe cumplir las siguientes condiciones: (1) El puesto que ocupa el extranjero debe tener necesidades especiales, hay una falta temporal de candidatos adecuados en el país y no viola las regulaciones nacionales pertinentes; tener más de 18 años y gozar de buena salud; debe tener las calificaciones necesarias para desempeñar su trabajo, habilidades profesionales y la correspondiente experiencia laboral; no tener antecedentes penales; tener un pasaporte válido u otros documentos de viaje internacionales que puedan reemplazar a un pasaporte;
Las personas relevantes también dijeron que dado que algunas disposiciones del "Reglamento sobre el empleo de extranjeros en China" ya no son adecuadas para el trabajo real, discutiremos la modificación de los reglamentos para adaptarlos a la gestión del empleo de extranjeros bajo la nueva situación. El principio general de la revisión es: en el futuro, deberíamos centrarnos en introducir talentos en campos de alto nivel como la gestión y la tecnología. Estos talentos pueden promover el desarrollo económico de China, pero debemos tener cuidado con la introducción de mano de obra de bajo nivel. y fomentar la introducción de talentos de alto nivel, pero también debemos proteger el mercado laboral nacional. Gracias a la revisión, las políticas y regulaciones se han vuelto más completas, más operativas y más acordes con la práctica internacional.