Habilidades de entrevista para funcionarios públicos nacionales
La entrevista de funcionarios públicos nacionales de 2010 está a punto de comenzar. Creo que los candidatos ya están abrumados por cómo prepararse para el examen y cómo mejorar rápidamente sus habilidades para las entrevistas. A continuación, invitamos al profesor Sun del Centro de Investigación de Funcionarios Públicos de Educación de Kexin para que enseñara a los candidatos algunas técnicas de entrevista para funcionarios públicos nacionales.
Si desea revisar bien la entrevista del funcionario nacional y mejorarla en un corto período de tiempo, debe saber de qué se trata la entrevista del funcionario nacional, por qué se adopta este método de examen y dónde está su utilidad. ¿puntaje? Consulte el siguiente extracto de las "Medidas provisionales para las entrevistas para la contratación de funcionarios públicos nacionales"
(Medidas provisionales para las entrevistas para funcionarios públicos nacionales)
Capítulo 3 Contenido, métodos y procedimientos de las entrevistas
Artículo 8 del Capítulo: La entrevista evalúa principalmente las cualidades básicas del solicitante y su capacidad práctica laboral para adaptarse a los requisitos del puesto, incluyendo información básica relacionada con los conocimientos, experiencia, habilidades, personalidad, valores, etc. del puesto propuesto.
Artículo 9: El contenido de la entrevista se divide en varios elementos de evaluación, que incluyen principalmente capacidad de análisis integral, capacidad de expresión oral, adaptabilidad, capacidad de planificación, capacidad de organización y coordinación, conciencia y habilidades interpersonales, control autoemocional, búsqueda de empleo Adecuación de motivación y puesto propuesto, habla y comportamiento, capacidad profesional, etc. Si es necesario, se pueden agregar otros elementos de evaluación al contenido de la entrevista según los requisitos del trabajo.
A partir de estos dos puntos, podemos ver algunos elementos de la evaluación de la entrevista y las cualidades básicas del entrevistador. Entonces necesita saber cómo mejorar su capacidad de análisis integral, su capacidad de expresión lingüística, su adaptabilidad, su capacidad de planificación, su capacidad de coordinación organizacional, su conciencia y habilidades interpersonales, su capacidad de control autoemocional, su motivación para la búsqueda de empleo y su capacidad para adaptarse al puesto y comportamiento propuestos. y capacidad profesional.
Cuando recibí las preguntas de la entrevista, rápidamente me di cuenta de que estaban probando parte de mi habilidad. Para este tipo de pregunta de habilidad o tipo de pregunta, cómo resolver la pregunta, dividir la pregunta, responder la pregunta. . Es el ingrediente fundamental para ganar una entrevista. Se recomienda que los candidatos que participen en la entrevista a funcionarios públicos nacionales puedan utilizar primero las preguntas reales de la entrevista a funcionarios públicos nacionales de años anteriores para practicar su conocimiento de los tipos de preguntas. Luego, continúe entrenando en una sala de examen simulada totalmente realista. Para mejorar las habilidades de entrevista en un corto período de tiempo.
Para obtener más habilidades para entrevistar a funcionarios públicos nacionales, preste atención al sitio web de Kexin Education www.china-gwy.com y agregue algunos puntos intermedios.