En un currículum, ¿cómo escribir sobre tu experiencia laboral para que destaque?

¿Cómo hacer que tu currículum destaque?

¿Cómo hacer que tu experiencia laboral impresione a RRHH?

La experiencia laboral es lo más importante en tu currículum. ¿Cómo escribir?

Hoy te enseñaré tres técnicas para anotar el valor de tu experiencia laboral y hacer que tu currículum destaque entre la multitud. ¡Recuerda recogerlo después de leerlo!

1. Utiliza la regla de las estrellas para redactar contenidos de trabajo. ¿Cuáles son las reglas del estrellato? Star Rule es una abreviatura de Situación, Tarea, Acción y Resultado.

Antecedentes:? ¿En qué circunstancias sucedió?

Misión Misión: ¿Cómo defines tu misión?

Acción Acción: Ante este análisis de situación, ¿qué acción tomaste?

Resultado:? ¿Cuál fue el resultado? ¿Qué aprendiste de esta situación?

Por ejemplo, puedes sentir el encanto de las reglas de las estrellas de forma más intuitiva.

Descripción general:

En la empresa A, me dedico al marketing y soy responsable de los materiales en línea, la redacción publicitaria, la gestión de backend y otros asuntos.

Utilice la regla de la "estrella":

En la empresa A, me dedico al marketing, soy responsable de la colocación del material en línea, la redacción publicitaria y la gestión de backend. Se probaron 300 en línea en tres meses, el retorno de la inversión aumentó de 1:3 a 1:6 y el costo de adquisición de clientes se redujo en 50, lo que fue inferior al promedio de la industria de 30.

¿De repente eres más profesional? Esto se debe a tres cambios.

(1) Se agregó una descripción de los resultados;

(2) Usar datos para describir el trabajo

(3) Usar el método de comparación; Destacar los resultados del trabajo.

Mi hermana de la escuela primaria es recién graduada y no tiene experiencia laboral, pero últimamente ha estado muy preocupada por encontrar trabajo. Aunque es muy capaz y profesional, ni siquiera tiene currículum. Estaba tan ansiosa como una hormiga en una olla caliente y rápidamente me pidió ayuda.

Como su buena amiga, la ayudé a hacer un buen análisis y le di sugerencias de modificaciones. Antes de mi tercer año, me postulé dos veces para cuadros del sindicato de estudiantes en la universidad. La primera vez que me postulé para presidente del sindicato de estudiantes, fracasé. La segunda vez que se postuló para ministro de Deportes tuvo mucho éxito.

Así que le pedí que usara la regla "Estrella" para corregir esta experiencia:

(Antecedentes) Recuerdo que cuando me postulé para cuadros del sindicato de estudiantes, la competencia era extremadamente feroz y Todos los candidatos eran muy fuertes.

Cuando me postulé por primera vez para un cargo, solo tenía un objetivo: ser presidente del cuerpo estudiantil.

A pesar de mis mejores esfuerzos, fracasé. Luego resumí y reflexioné que el presidente del sindicato de estudiantes debe tener cualidades integrales muy altas y un fuerte liderazgo. Así que ajusté mi dirección en función de mis fortalezas y ventajas, y fijé el objetivo de mi segunda campaña como Ministro de Deportes. Esta vez todo fue muy bien y con éxito.

(Resultados) A través de estas dos campañas, siento que debemos partir de la realidad, aclarar nuestras fortalezas y fortalezas, maximizar nuestras fortalezas y evitar las debilidades, y enfocar todos los recursos y energías en lo que somos mejores. para lograr resultados. "

Cuando Xue Mei supo cómo modificar su experiencia laboral, modificó cuidadosamente su experiencia de pasantía utilizando las reglas "estrella". Finalmente, volvió a enviar su currículum modificado a varias empresas. Unos días después, Xue Mei me dijo que la empresa que le gustaba le dio un aviso de entrevista.

¡La regla estrella puede hacer que la experiencia personal sea clara y organizada y ayudar a RR.HH. a comprender si tiene las calificaciones necesarias para el puesto! Impresión tuya.

2. Haz un buen trabajo y haz un buen uso de los datos. En un currículum, también está escrito como voluntario.

Xiao ah: Durante la universidad, yo. A menudo soy voluntario.

Pequeño B: Fui voluntario durante 100 horas en la universidad, 5 horas a la semana, durante 3 años.

En contraste, Pequeño B. ¿No es más intuitivo y? ¿Llamativo?

Mi compañero de la universidad Xiao Wen y yo operamos cuentas oficiales de WeChat. Al mismo tiempo, entrevistamos a una nueva empresa de medios y, al final, solo Xiao Wen no estaba convencido. Teoría de RR.HH. Finalmente, RR.HH. sacó nuestros currículums y los comparó. Sólo entonces supimos el motivo.

También escribe sobre el contenido del trabajo diario de operar las cuentas oficiales de WeChat:

Xiao Wen es responsable de la operación y el mantenimiento diario de las cuentas oficiales de WeChat.

Lo que está escrito es: Responsable de la edición y operación de WeChat Education en la cuenta oficial de WeChat, así como de las lecciones diarias del mini programa. Publico entre 5 y 7 artículos originales cada semana y el número promedio de titulares leídos es de 50.000. Una de las cuentas oficiales de WeChat superó los 100.000 seguidores por primera vez este año, y el número de retuits en una semana fue casi diez veces mayor que el de Toutiao. Añade 500 fans cada mes y llega a 5000 usuarios activos.

Finalmente, Recursos Humanos le dijo a Xiaowen que también estaba escribiendo sobre el contenido del trabajo de la cuenta de WeChat. Lo que escribiste fue muy claro, pero puedes ver lo que escribieron los compañeros de clase. Usaste bien los números y los resultados del trabajo. Claro de un vistazo, hace que la gente sienta que la lógica es rigurosa y clara, más convincente y por tanto más ventajosa.

En tu currículum haz un buen uso de los datos para resaltar tus logros y aspectos más destacados. Podemos cambiar "contribución importante" y "mejora significativa" por "aumentar XX en XX tiempo" y "ahorrar XX costos".

En lugar de limitarse a indicar el desempeño y los logros laborales y evitar el uso de algunos adjetivos pálidos, es mejor hablar con números.

3. Aprende a utilizar términos profesionales para que te quede más claro. Mi prima era gerente de recursos humanos. Permítanme compartir algunas palabras sobre su trabajo de personal:

Responsable de organizar entrevistas de comportamiento para dos equipos de liderazgo todos los días, ajustar los KPI y la estructura salarial en función de la tasa de incorporación de los empleados y la evaluación de la capacidad del personal, haciendo una lista de secuencia de puestos de la empresa. , Técnicas de evaluación de puestos.

Escribir "grupo de liderazgo", "entrevista de comportamiento", "KPI", "estructura salarial" y otros términos de personal profesional en su currículum le dará al reclutador la sensación de que soy el mejor en eso.

En la descripción de la experiencia laboral en un currículum, el uso apropiado de términos profesionales puede resaltar el profesionalismo.

Por ejemplo, los solicitantes pueden utilizar "tecnología de evaluación de talentos, tasa de ocupación de empleados, KPI, estructura salarial"

Para solicitar financiación, pueden utilizar "presupuesto financiero, activos fijos, análisis de ganancias", etc. ;

Al solicitar diseño, puede utilizar "PS, VI, AI, UI, UX", etc.

Incluir términos profesionales apropiados en su currículum puede reflejar su profesionalismo y comprensión profunda del puesto, lo que hace que su currículum sea impresionante e inolvidable para RR.HH.

4. Escribe al final tu experiencia laboral, que es lo más importante de tu currículum. Aprenda estas tres habilidades: utilice la regla de la "estrella" para redactar el contenido del trabajo, utilice buenos datos y utilice con frecuencia términos profesionales para que su currículum se destaque en minutos.

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