¿Cuáles son sus opiniones y sugerencias sobre el modelo de formación organizado por la clase de formación?
2. Utilizar una variedad de métodos de enseñanza: Los cursos de capacitación deben utilizar una variedad de métodos de enseñanza, como explicaciones, demostraciones, análisis de casos, discusiones en grupo, juegos de roles, etc.
3. Fortalecer la interacción y la práctica: los cursos de formación deben fomentar la interacción y la comunicación entre los estudiantes, permitiéndoles comprender y dominar mejor el contenido de la formación a través de discusiones grupales y operaciones prácticas.
4. Evaluación del efecto de la formación: los cursos de formación deben evaluar los efectos del aprendizaje de los estudiantes para ajustar y mejorar el contenido y los métodos de la formación.
5. Optimizar el personal docente: Las clases de capacitación deben optimizar el personal docente e invitar a instructores de capacitación profesionales para enseñar y brindar orientación para garantizar la calidad y efectividad de la capacitación.