Política de reubicación de docentes
1. Realizar el examen de selección de docentes.
Los docentes en servicio pueden ser enviados tomando exámenes de establecimiento docente en otras regiones, siempre que los líderes de sus escuelas estén de acuerdo. Solo así podrás pasar por los procedimientos normales de traslado después de ser admitido por un director que quiere ir a la ciudad.
2. Encuentra a alguien que lo reemplace.
Cambiar de carrera significa encontrar un profesor de edición en la ciudad en la que deseas cambiar de carrera, y necesitas obtener el consentimiento de los líderes de la escuela. Luego, mientras los procedimientos permanecen sin cambios, usted y el maestro transferido cambian de escuela entre sí.
3. Procedimiento normal de transferencia.
Este es el camino más difícil de tomar. Primero debe ser aprobado por la escuela de transferencia y la Oficina de Educación, es decir, la unidad de aceptación y el departamento competente, luego el departamento de personal del mismo nivel y finalmente el departamento de establecimiento. Hay muchos departamentos involucrados y no es fácil llegar a ellos.
Generalmente, existirán políticas de transferencias locales correspondientes. Debido a que las políticas de cada ciudad y unidad son diferentes, la dificultad de transferir el registro de hogares también es diferente.
Entre ellos, es relativamente fácil trasladarse dentro de la misma ciudad dentro del establecimiento. Además, generalmente existen muchas políticas en las que tanto el marido como la mujer están en nómina, pero trabajan en lugares diferentes por diversas razones.
Si los maestros de primaria y secundaria que cumplen con las condiciones anteriores desean ser transferidos al sistema educativo de la ciudad, deben presentar una solicitud bajo la premisa del permiso de establecimiento. La solicitud será revisada por el transferidor y el receptor. la escuela y los departamentos de educación, recursos humanos y seguridad social de acuerdo con los procedimientos de transferencia de Handle después de la aprobación de los procedimientos prescritos.
Los docentes que quieran ser transferidos al sistema educativo en otro lugar deberán cumplir las siguientes condiciones:
Uno de los cónyuges trabaja en el lugar de traslado, la pareja ha estado separada por más de 5 años, o la familia tiene dificultades especiales;
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(2) Existe demanda de las carreras que imparten las escuelas de esta ciudad
③Licenciatura o; arriba;
(4) Menor de 40 años
⑤Buena salud.
Los docentes con estatus institucional pueden trasladarse entre ciudades, pero es muy difícil. Hay cuatro procesos principales:
1. El sistema educativo local acepta proporcionarle un trabajo.
2. El departamento de recursos humanos local se compromete a aceptar su relación con recursos humanos.
3. El departamento de recursos humanos local se compromete a aumentar la dotación de personal de la unidad que lo acepte.
4. El líder a cargo del establecimiento de personal del gobierno local se compromete a firmar el formulario de aprobación presentado por el departamento competente. Sólo a través del proceso anterior se pueden lograr transferencias entre ciudades.
Base Legal
Reglamento sobre Gestión de Personal de las Instituciones Públicas
Artículo 8: El personal de nueva contratación de las instituciones públicas deberá ser contratado abiertamente entre el público. Se hacen excepciones para aquellos colocados de acuerdo con políticas nacionales, nombrados por superiores de acuerdo con la autoridad de gestión de personal y puestos clasificados.
Artículo 9 La contratación de personal por las instituciones públicas se realizará de acuerdo con los siguientes procedimientos:
(1) Formular un plan de contratación abierto
; (2) Anunciar los puestos de contratación y las calificaciones Información de contratación, como las condiciones;
(3) Revisión de las calificaciones de los candidatos;
(4) Revisión e inspección;
(5) Examen físico;
(6) Publicar la lista de personal a contratar;
(7) Celebrar un contrato de trabajo y realizar trámites laborales.