Existen varios tipos de formación.

Existen tres tipos de formación de los empleados: formación interna a cargo de profesores de empresa, formación interna a cargo de profesores externos de empresa y participación en formaciones públicas organizadas por empresas externas.

1. Profesor de formación interna: La formación interna significa que los nuevos empleados y los empleados actuales confían en sus propias fuerzas para capacitarse y desarrollar actitudes, conocimientos, habilidades, etc. a través de diversos medios para lograr los objetivos esperados.

2. Formación interna a cargo de profesores externos: Además de organizar profesores internos para realizar la formación de los empleados, las empresas también pueden contratar formadores profesionales externos para realizar formación especial. La ventaja de esto es que puede adaptarse a los problemas urgentes que afectan el desempeño corporativo y aprender y absorber nuevas ideas y métodos aportados a la empresa por profesores externos.

3. Participar en formaciones públicas organizadas por empresas externas: La participación en formaciones externas tiene como objetivo mejorar las capacidades laborales futuras de los participantes, además la empresa forma y reserva profesores para futuras formaciones internas.