Proceso de evaluación de la formación
Respuesta: A, B, C, D, E
El diseño del programa de evaluación de la efectividad de la capacitación consiste en utilizar teorías, métodos y procedimientos científicos para recopilar datos del proyecto de capacitación y alinearlos con las necesidades y objetivos. de toda la organización El proceso de conexión para determinar las ventajas, el valor y la calidad de un proyecto de capacitación generalmente incluye cinco pasos básicos: ① aclarar el propósito de la evaluación de la capacitación; ② formular un plan de evaluación de la capacitación; ③ recopilar información de evaluación de la capacitación; información y análisis de evaluación; ⑤Escribir un informe de evaluación de la capacitación.