Los aprendices de gestión son muy comunes en el reclutamiento escolar. ¿Cuáles son las perspectivas de desarrollo para los aprendices de gestión?

El nombre completo del aprendiz de gestión es "aprendiz de gestión" y sus productos ampliados incluyen "aprendiz de producto", "aprendiz de ventas" y "aprendiz de gestión internacional". Este concepto de contratación ha sido una estrella deslumbrante en el escenario de la contratación escolar durante más de diez años: umbral alto, pocas contrataciones, formación clave, mentores ejecutivos, rotación de proyectos, remuneración generosa... cada uno de los cuales es indispensable para los recién graduados. atracción. Si puede obtener con éxito la oferta de un aprendiz de gestión, será el mayor reconocimiento para un estudiante universitario que busca empleo. ? Para evaluar si los alumnos en gestión son buenos o no, primero debe saber por qué hay alumnos en gestión. Esto es diferente del reclutamiento escolar ordinario.

Generalmente, RR.HH. promoverá que los aprendices de gestión sean talentos clave de la empresa, o incluso se utilizarán especialmente para cultivar talentos para puestos de liderazgo. Si ha trabajado en una empresa durante mucho tiempo, debe saber que el jefe siempre selecciona cuadros de reserva del trabajo real y capacita a sus sucesores. La llamada “capacitación clave” de RR.HH. es más bien una propaganda. Es absolutamente imposible que una empresa/departamento decida gastar muchos recursos en capacitarlo solo porque es un aprendiz de gestión. ? Entonces, si este es el caso, ¿por qué todavía hay un aprendiz de gestión?

Para la empresa en su conjunto, el programa de prácticas en gestión no sólo puede descubrir talentos, sino que también sirve como una especie de relaciones públicas de marca, dando forma a una imagen social que valora y valora los talentos. Especialmente para un grupo grande de estudiantes, los beneficios del lavado de cerebro de los aprendices de gestión son nada menos que un anuncio de imagen corporativa a gran escala. ? El rendimiento es muy importante para RR.HH., ya que se contrata a los talentos más adecuados con la menor cantidad de dinero. ? En lo que respecta al departamento de empleo, siempre que se pueda utilizar a las personas contratadas, no habrá ningún problema. ? Hay muchas personas que han sido aprendices de gestión durante su empleo pueden no ser mejores que otras que se incorporaron a la empresa al mismo tiempo. De hecho, las habilidades y cualidades de estos aprendices de gestión no son particularmente diferentes de las de los estudiantes de primer año comunes y corrientes.

La intención original del sistema de formación de gestión es buena. Aquellos que pueden obtener la OFERTA de aprendices de gestión pueden tener calificaciones académicas generales relativamente altas y cualidades integrales. También hay muchas personas que se destacan entre los aprendices de gestión y ocupan puestos directivos. ? De hecho, no tienes que preocuparte demasiado. Tienes que trabajar duro, usar tus habilidades, aprender más y practicar más.