Horario laboral del hospital del campus Wangjiang de la Universidad de Sichuan
Sistema de gestión:
1. Los empleados del consultorio médico participan activamente en diversos estudios y actividades políticas organizados por la universidad y se esfuerzan por ser empleados civilizados de la universidad.
2. Observe las disciplinas y las leyes, cumpla estrictamente las reglas y regulaciones de la universidad, cumpla con su puesto, vaya a trabajar a tiempo y nunca llegue tarde ni salga temprano.
3. Establecer una buena ética médica y un estilo médico, servir con entusiasmo a los empleados, estudiantes, familias de los empleados y personal de capacitación cuando vienen a la escuela para mejorar la calidad del servicio.
4. Haga bien su trabajo, haga un buen trabajo en el tratamiento médico, la enfermería, la atención médica y la prevención de epidemias para prevenir la ocurrencia de accidentes médicos.
5. Tomar en consideración la situación general, obedecer el liderazgo y trabajar juntos en unidad.
6. Establecer un nuevo concepto de que el aprendizaje permanente puede conducir a un empleo permanente, pedir humildemente consejo a sus colegas y esforzarse por mejorar el nivel de la tecnología médica para adaptarse a las características del trabajo sanitario en las universidades.
7. Hacer un buen trabajo en la desinfección de equipos médicos y suministros médicos y sanitarios y en el saneamiento y limpieza del lugar de trabajo, mejorar constantemente el concepto de esterilidad y proporcionar un buen ambiente médico para los pacientes.