¿Quién es responsable de la firma de los funcionarios locales?
Regla 1. Con el fin de fortalecer la construcción del equipo de suboficiales, mejorar continuamente la calidad general del equipo de suboficiales y garantizar la realización de diversas tareas centradas en la prevención y extinción de incendios, de acuerdo con el "Ejército Popular de Liberación de China". Doctrina y Reglamento", el "Reglamento de Gestión de Suboficiales de la Sede de los Cuatro" y el "Reglamento de Gestión de Suboficiales de Seguridad Pública del Departamento de Bomberos de Seguridad Pública del Ministerio de Seguridad Pública", estos reglamentos se formulan en base a la situación real del cuerpo de bomberos. en nuestra provincia.
Artículo 2. Los suboficiales deben servir en diferentes niveles y etapas. El número de suboficiales representa 59 del número total de soldados. Los suboficiales de primera y segunda clase son suboficiales subalternos, los suboficiales de tercera y cuarta clase son suboficiales intermedios y los suboficiales de quinta y sexta clase son suboficiales superiores.
Artículo 3. La gestión de los suboficiales debe llevarse a cabo estrictamente de acuerdo con la ley, cumplir con las reglas y regulaciones y esforzarse por formar un equipo de suboficiales con una ideología política firme, habilidades profesionales exquisitas, disciplina estricta y un papel central claro. .
Artículo 4. Los departamentos de mando de todos los niveles son responsables de la gestión de los suboficiales. La división, el banco, el correo y otros departamentos son responsables de las siguientes tareas de acuerdo con su división funcional del trabajo. uno. El departamento de mando es responsable de la asignación, selección, entrenamiento y despliegue de suboficiales, la concesión y promoción de los rangos policiales, el castigo, la administración, las estadísticas y el retiro del servicio activo. dos. El Departamento Político es responsable de la educación ideológica, el tratamiento político, los premios, el matrimonio, la inscripción de la familia y los niños en la guardería, las pensiones, la educación laboral, la expulsión del ejército, etc. Tres. El departamento de logística es responsable de los salarios, subsidios, alimentación, vestimenta, vivienda, bienestar, atención médica, protección laboral y evaluación de discapacidad de los suboficiales, seguros y atención médica familiar. Cuatro. Los comités y líderes del Partido en todos los niveles tienen responsabilidades importantes para la implementación de este reglamento. Deben fortalecer el liderazgo, coordinar la planificación, supervisar e inspeccionar y prestar mucha atención a la implementación. Capítulo 2 Selección y promoción de suboficiales.
Artículo 5. La selección y promoción de suboficiales debe adherirse a los principios de actuar de conformidad con la ley, centrarse en la calidad, promover la democracia, la apertura y la equidad, y seguir estrictamente los tiempos, procedimientos y autoridad de aprobación prescritos para garantizar la calidad de los suboficiales. -oficiales comisionados.
Artículo 6. El plan de selección de suboficiales lo elabora el departamento de mando del destacamento antes de mediados de junio de cada año en función del número de suboficiales y la situación actual. Después de ser revisado y resumido por el cuerpo, se informa al. Departamento de Bomberos del Ministerio de Seguridad Pública para su aprobación. Una vez aprobado el plan de selección de suboficiales, no se puede modificar a voluntad.
Artículo 7. La selección de suboficiales deberá realizarse en estricto apego a los indicadores de selección y puestos emitidos por el Cuerpo. Está estrictamente prohibido exceder las cuotas para asegurar una proporción razonable de suboficiales y evitar el exceso de personal.
Artículo 8. Condiciones de selección de suboficiales. uno. Voluntario para unirse al cuerpo de bomberos. . dos. Sea competente en su trabajo. Tres. Tener educación secundaria básica o superior. (4) Buena salud. (5) Formación por parte de las correspondientes instituciones de formación, escuelas o unidades locales de formación técnica profesional por encima del nivel de destacamento. (6) Aquellos que sean seleccionados como suboficiales superiores deben aprobar (inclusive) o por encima la evaluación anual durante este período. (7) Al seleccionar suboficiales superiores, deben tener invenciones y creaciones en tecnología profesional y alcanzar o superar el cuarto premio del Premio al Progreso Científico y Tecnológico de la Fuerza de Policía Popular de China. Poseer las competencias profesionales correspondientes y aprobar la evaluación de nivel profesional y técnico. Hay inventos en tecnología profesional. Aquellos que hayan obtenido un certificado de cualificación profesional expedido por el Estado, hayan servido como jefe de escuadrón, jefe adjunto de escuadrón o equivalente a jefe de escuadrón, hayan sido calificados como soldados destacados y hayan realizado servicios meritorios durante muchos años consecutivos, y hayan cumplido las condiciones para La selección de suboficiales tendrá prioridad para el reclutamiento.