Tarifas de la institución de formación
Estándar: las instituciones de formación no pueden cobrar tarifas que abarquen más de 3 meses o 60 horas de clase de una vez o de forma encubierta en forma de top- arriba, tarjeta complementaria, etc., y no excederá los 5.000 yuanes.
Sobre el precio de cobro. Las tarifas de formación fuera del campus de la educación obligatoria son organizaciones sin fines de lucro y se gestionan a precios guiados por el gobierno de conformidad con la ley.
Acerca de las modalidades de cobro. Se deben coordinar el período de carga y el programa de capacitación. Si las tarifas se cobran según el ciclo de formación, las tarifas que abarcan más de 3 meses de una sola vez o en forma disfrazada no se cobrarán por horas de clase y las tarifas de una sola vez o en forma disfrazada no excederán de 60 horas de clase; horas para cada materia.
Si el cobro periódico y el cobro por horas de clase se realizan al mismo tiempo, el periodo de cobro debe ser más corto y no debe exceder los 3 meses disfrazados. Respecto al plazo para el pago del anticipo. Estandarizar el tiempo de cobro por adelantado, cobro según el ciclo de formación, no antes de 1 mes antes del inicio de la nueva clase, las tarifas cobradas por horas de clase no deben ser anteriores a las 20 horas de clase restantes del curso o 1 mes antes; el inicio de la nueva clase.
La capacitación es el proceso de enseñar el pensamiento, los conocimientos básicos y las habilidades necesarias para completar un determinado comportamiento a alumnos experimentados o inexpertos. Con base en la teoría de la psicología cognitiva, se puede saber que el efecto de transmisión de la cognición correcta (el resultado de los procesos psicológicos internos) en el lugar de trabajo es el factor fundamental que determina la calidad de la formación.