Preguntas de la entrevista en inglés de recursos humanos para empresas extranjeras
Preguntas de la entrevista de recursos humanos para empresas extranjeras en inglés
He entrevistado a muchas empresas extranjeras, grandes y pequeñas, desde el año pasado hasta ahora. Ahora enumeraré algunas de las preguntas más frecuentes en. entrevistas con empresas extranjeras.
Al entrevistar a empresas extranjeras, hay tres preguntas que se reconocen como preguntas de alta frecuencia:
Pregunta 1: ¿Por qué está interesado? en trabajar con esta empresa
Pregunta 2: ¿por qué debería contratarte
Pregunta 3: cuéntame sobre ti
Creo que estas tres preguntas realmente pueden ayudar? resolverse en un solo paquete, estar preparado puede equivaler a uno a tres. Veamos primero la primera pregunta: "¿Por qué está interesado en trabajar con esta empresa?" una pregunta Lo que quieren escuchar no es completamente su comprensión de esta empresa; aunque esto es muy importante, lo que más quieren escuchar es su posicionamiento, porque: qué tipo de personas eligen qué tipo de empresa, qué tipo de empresa. La empresa también elige qué tipo de persona. Por lo tanto, antes de la entrevista, debe tener una comprensión clara de la historia de la empresa, el modelo de gestión, el modelo de negocio, la cultura de la empresa y la posición del puesto que solicita en toda la estructura de la empresa a través de varios canales.
Tu respuesta se puede desarrollar a partir de las siguientes ideas:
parte1. Lo que sabes sobre la empresa:
Sé que la tuya es una empresa que trata con...
La cultura de su empresa hace mucho hincapié en...
Este puesto que ofrece/al que estoy postulando requiere...
Parte 2. Su declaración de sus habilidades y calificaciones:
Mi especialidad en la universidad es...
tengo experiencia en...
soy hábil en...
cuando estaba en x compañía, terminé algunos programas realmente difíciles liderando/cooperando con...,
Puedo recordar eso... pero al final lo conquisté..., lo que me ayudó construí el sentido de cooperación...
Estoy en buena forma tanto mental como físicamente, por lo que puedo ir más allá de la descripción del trabajo
parte3. >
lo que tengo podría satisfacer perfectamente tus necesidades, creo que podría ser el hombre que estás buscando
Pregunta 2: "¿Por qué debería contratarte?" > Pregunta 3: "Háblame de ti"
Si estás completamente preparado para la pregunta 1 y puedes manejarla fácilmente, entonces lo que tendrás que hacer al enfrentarte a las preguntas 2 y 3 será muy sencillo. Di la versión abreviada de todas tus respuestas, que es la parte 2 y la parte 3. Es posible que una respuesta así no te haga destacar entre muchos competidores, por lo que lo que más necesitas es trabajar en el contenido de tu idioma. Las historias siempre tienen más probabilidades de conmover el corazón de las personas que las palabras vacías. Se recomienda utilizar historias vívidas para ilustrar sus propias características. Estas características pueden ser diligencia, buen pensamiento, buena cooperación o una perspectiva global. En resumen, una historia única es mejor que 100 frases secas, puede separar rápidamente. tú de los demás. Vamos, termina tu historia, cuenta tu historia.
¡Les deseo éxito a todos;