¿Cuáles son las técnicas de respuesta para la entrevista del examen nacional?

Con la continua estandarización y mejora del sistema de exámenes de la función pública, la evaluación de las entrevistas de los funcionarios públicos se está volviendo cada vez más sistemática, el contenido de la entrevista se innova constantemente, la dificultad aumenta gradualmente y los desafíos que enfrentan los candidatos a la entrevista son cada vez más más grave. Este artículo resume los cuatro métodos y técnicas principales de respuesta en las entrevistas de examen de la función pública para referencia de los candidatos.

1. Método de examen

La característica más importante de las entrevistas estructuradas es que cada pregunta está diseñada para evaluar una determinada cualidad y capacidad del candidato. Incluyendo: capacidad de análisis integral, capacidad de expresión oral, adaptabilidad, capacidad de coordinación organizacional, habilidades interpersonales, capacidad de búsqueda de empleo, etc. Entonces, primero tenemos que hacer un juicio claro: ¿qué preguntar? ¿Cómo preguntar? ¿Cuál es el propósito de hacer esta pregunta? Sólo examinando cuidadosamente las respuestas a las preguntas podremos tomar la decisión correcta. A continuación se explicarán las preguntas reales de la entrevista del Examen de Servicio Civil Nacional de 2008 como ejemplo.

Por ejemplo: 1. Acabas de llegar a una empresa y tu trabajo es excelente. Tu líder te elogia, pero escuchas a tus compañeros hablar de ello y decir que representa una amenaza para ellos. ¿Cómo lo afrontaste? Esta pregunta examina la conciencia y las habilidades interpersonales de los candidatos, centrándose en sus habilidades interpersonales y si pueden tratar correctamente la reputación y el honor.

2. Con la llegada del Año del Cerdo, muchas mujeres rurales tienen que ponerse al día con la tendencia de los "bebés de cerdo de oro", que probablemente sean nacimientos excesivos, violando así la planificación familiar del país. política. Si usted es miembro del personal de una oficina de planificación familiar de un condado y su líder le pide que organice un evento para frenar esta tendencia, ¿qué haría? Algunos estudiantes no entendieron los requisitos de esta pregunta, pero analizaron ciegamente la ignorancia y el atraso de las opiniones sobre la fertilidad rural y consideraron responder una pregunta que examinaba las capacidades organizativas como un análisis de los fenómenos sociales, lo que obviamente estaba fuera de tema.

En resumen, sólo cuando los candidatos revisen cuidadosamente las preguntas, analicen correctamente los requisitos de las preguntas y comprendan el significado de las preguntas podrán resolver los problemas durante la discusión y garantizar la imparcialidad.

Entonces, ¿cómo aprovechar la época del examen? ¿Tiene alguna pregunta sobre técnicas de revisión? A juzgar por las entrevistas actuales para el examen de contratación de funcionarios públicos y las entrevistas para el examen de contratación de funcionarios públicos en varias provincias y ciudades, el tiempo del examen es ligeramente diferente, aproximadamente como sigue:

1. , el tiempo de examen es de 3 minutos y hay un libro de preguntas. Una vez que los candidatos terminan la prueba, el examinador hace preguntas y los estudiantes responden, o los estudiantes responden en el orden de las preguntas.

2. En la provincia de Fujian, el tiempo del examen es de 5 minutos y luego se responden las preguntas en secuencia.

3. Algunas provincias no tienen horarios de exámenes separados. El examinador lee una pregunta y luego el candidato responde una pregunta. Pueden pensar brevemente mientras responden.

4. A veces habrá una situación como esta: hay tres preguntas en la entrevista, pero solo hay dos preguntas en el libro de preguntas en las que los candidatos deben pensar. El examinador lee la tercera pregunta y el candidato responde. En este caso, la tercera pregunta es principalmente de tipo emergencia y generalmente pone a prueba la capacidad de respuesta de emergencia del candidato. En cuanto al método de examen específico, hay dos puntos principales:

1. Aproveche al máximo esos pocos minutos de pensamiento para formular rápidamente los puntos clave para responder las preguntas. Específicamente, puede consultar las siguientes ideas: primero, revise las preguntas de acuerdo con la "clasificación de tipos de preguntas e ideas de respuestas" y formule un esquema de respuesta; en segundo lugar, cuando trate temas familiares y desconocidos, su tiempo de pensamiento debe centrarse en las respuestas; los puntos clave de temas desconocidos, porque en la entrevista cualquier pregunta que no se pueda responder o que se responda mal perderá por completo puntos, en orden, en las mismas condiciones, céntrese en la primera pregunta. el efecto de primacía será bueno y habrá el efecto de tener un boleto ganador.

2. Concéntrate y escucha atentamente las preguntas del examinador. Cálmate, piensa un poco y no te apresures a responder preguntas. Las entrevistas no consisten en apresurarse a responder preguntas. El examen puede tener preguntas y tipos de preguntas adicionales que no están incluidas en el libro de texto. Hay que estar mentalmente preparado.