¿Cuáles son los formatos de entrevista del Sichuan Rural Commercial Bank?

Las entrevistas en Sichuan Rural Commercial Bank generalmente utilizan formatos de entrevista semiestructurados, estructurados y sin líder. Los contenidos principales del examen incluyen: capacidad de análisis integral, planificación, organización y coordinación, respuesta a emergencias, conciencia y habilidades de comunicación interpersonal, motivación para la búsqueda de empleo y búsqueda de empleo. Habilidades de comprensión y expresión del lenguaje, etiqueta de imagen de la entrevista, respuesta a la presión de la entrevista, etc. La más utilizada es la entrevista estructurada.

En primer lugar, la entrevista semiestructurada

La entrevista semiestructurada es una entrevista entre la entrevista no estructurada y la entrevista estructurada. Hay dos formas: una es que el examinador prepara preguntas importantes con anticipación, pero no necesita hacer las preguntas en un orden fijo y puede discutir temas que necesitan más investigación durante la entrevista; la otra es que el sujeto pregunta al sujeto en base; sobre una serie de preguntas planificadas con antelación. Formular preguntas y diseñar diferentes formularios de preguntas según los distintos tipos de trabajo.

Segunda entrevista estructurada

La entrevista estructurada se basa en los requisitos de capacidad de un puesto específico, sigue procedimientos fijos y utiliza bancos de preguntas especializados, estándares de evaluación y métodos de evaluación. Método que utiliza comunicación verbal cara a cara entre un panel de examinadores y candidatos para evaluar si los candidatos cumplen con los requisitos para el puesto de contratación.

Tercero, discusión en grupo sin líder

La discusión en grupo sin líder se refiere a un grupo de trabajo temporal compuesto por un grupo de candidatos para discutir y tomar decisiones sobre un tema determinado. Debido a que este grupo es un grupo temporal, no se designa a nadie como responsable. El propósito es examinar el desempeño de los candidatos, especialmente para ver quién se destaca, pero no necesariamente tiene que ser un líder, porque para esto se requiere real. capacidad y confianza, y también es necesario comprenderlo plenamente.

Eso es todo. ¿Cuáles son las respuestas al formato de entrevista del Sichuan Rural Commercial Bank?