Los resultados de la entrevista del examen nacional están a punto de publicarse y mis amigos a mi alrededor recomiendan a Jing. ¿Sabes sobre esto? ¿Qué tal?

Los expertos en educación de títulos profesionales esperan que todos se preparen para las entrevistas lo antes posible. Después de todo, la capacidad de expresarse no se puede desarrollar de la noche a la mañana. Todos deberían recordar que el trabajo duro puede compensarlo. Es mejor planificar la entrevista con antelación y no cavar un pozo cuando se tenga sed.

Para diferentes unidades, aunque el número de preguntas de la entrevista y el tiempo de la entrevista son diferentes, el proceso básico de la entrevista no es muy diferente. Hay dos formas principales de entrevista para la entrevista de examen nacional. Una es la entrevista estructurada. La mayoría de los puestos son entrevistas estructuradas. Uno es el debate en grupo sin líderes, que es adoptado por algunos ministerios y comisiones centrales y en el que participan pocos departamentos. A continuación se presentarán los procedimientos de los dos formularios de entrevista uno por uno.

1. Entrevista estructurada:

Proceso básico de la entrevista estructurada

Disposición de la sala de examen de la entrevista estructurada

En segundo lugar, no hay un grupo líder. Discusión

La discusión en grupo sin líder es un método para probar candidatos en grupo. Al establecer preguntas relacionadas con el trabajo para los candidatos, los candidatos se agrupan según puestos iguales o similares. Cada grupo (generalmente de 6 a 8 personas, en algunos lugares hasta 12 personas) puede discutir libremente durante un cierto período de tiempo sin que un líder de equipo examine la coordinación organizacional del candidato, el análisis integral, la respuesta a emergencias, el manejo de las relaciones interpersonales, no habilidades de comunicación verbal, así como sus rasgos de personalidad y estilos de comportamiento, para juzgar las fortalezas y debilidades de los candidatos.

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1. Diseño de la sala de examen sin discusión en grupo líder

2 Proceso de discusión sin grupo líder

Preparación previa a la discusión

Declaración personal

Conversación

Reporte de resultados

Salida del candidato

Puntuación del examinador

Etapa de preparación del esquema (5 ~ 10 minutos)

Etapa de discurso independiente (en 5 minutos)

(40 ~ 60 minutos)

Candidatos de admisión Personas

Finalizar la etapa de presentación (en 5 minutos)

El proceso anterior es el proceso estándar para discusiones grupales sin líder, pero en la operación real, algunas unidades se ajustarán de manera flexible durante el examen, como en En algunos casos, no habrá etapa de declaración personal y se procederá directamente a una discusión libre. Los candidatos deben prestar atención a estas situaciones.

El proceso de educación de títulos profesionales anterior es solo una situación básica, y todos aún no han experimentado la situación específica en la sala de examen. Debe prestar más atención a las preguntas específicas del examen en la entrevista y practicar más antes del examen.