¿A qué problemas lingüísticos debería prestar atención cuando conversa con colegas?
Asegúrate de cuidar los sentimientos y emociones de los demás. Por ejemplo, la otra persona está deprimida o es pobre. No puedes hablar de tu vida con orgullo, no es porque la otra persona no la encuentre buena. No hay necesidad de hablar mal de los demás a sus espaldas. Esta es también la calidad de vida básica. Deberías tener un corazón tolerante. Incluso si alguien ha hecho algo malo o te ha lastimado, no es necesario que lo digas delante de otros amigos. En primer lugar, decirles estas cosas a los colegas hace que sea difícil resolver cualquier problema. En segundo lugar, el mundo es pequeño y lo que dices probablemente llegue a oídos de la otra persona.
No es necesario evaluar a los líderes, a los amigos y al trabajo. Cada uno tiene sus propios hábitos o métodos de trabajo y también se puede ver a otros haciendo cosas, especialmente entre colegas y líderes de departamento. Todos necesitan integrarse y llevarse bien. Todos los tornillos son redondos y están espaciados por igual entre todos ellos. Hacer más y hablar menos no es estupidez, sino el hábil trabajo de concentrarse en ello. Hablar menos es aprender a observar y aprender a robar. Finge apropiadamente ser estúpido y estar loco. Esta es definitivamente una advertencia para un novato en el lugar de trabajo.
Corta los problemas de raíz. Si hablas demasiado, perderás. El lugar de trabajo es como un campo de batalla. No digas la verdad, no digas mentiras, no dudes, no niegues, alienta, critica, cara a cara, cara a cara, no mientas a tus espaldas, no digas tonterías sin fundamento , tenga cuidado cuando tenga pruebas. Esto garantizará una vida segura.