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¿Cuántos meses después del examen nacional?

¿Cuántos meses después del examen nacional? En general, los nuevos funcionarios recibirán entre uno y tres meses de formación antes de asumir sus puestos. El objetivo es ayudar a los funcionarios a adaptarse rápidamente a sus puestos y cumplir con los requisitos laborales. El siguiente es el contenido específico:

(1) ¿Cuántos meses después de aprobar el examen nacional comenzará a trabajar?

En China, los funcionarios públicos se pueden dividir en muchas categorías según sus tipos de puesto y contenido de trabajo. Los funcionarios públicos de mi país generalmente se pueden dividir en funcionarios administrativos y policiales, funcionarios de gestión integral y funcionarios profesionales y técnicos.

En circunstancias normales, después de que se anuncia a un funcionario en el anuncio de contratación durante aproximadamente una semana, básicamente significa que ha sido contratado. Pero en la mayoría de los casos, los puestos de los funcionarios públicos pertinentes deben ajustarse y asignarse, pero no obtienen buenos resultados en el examen y la contratación de la función pública, por lo que sólo pueden asumir oficialmente sus puestos un mes o medio año después de la aprobación del servicio civil. Se anuncia la contratación del servicio.

En general, los nuevos funcionarios recibirán entre uno y tres meses de formación inicial. Y el período de prueba para los funcionarios públicos ordinarios es de un año. Después del período de prueba de un año, los candidatos pasarán a ser funcionarios públicos. En general, los candidatos que presentan el examen nacional suelen empezar a trabajar en abril o mayo del año siguiente, mientras que los que presentan el examen provincial en marzo o abril suelen empezar a trabajar en septiembre u octubre del mismo año.

(2) Contenido de la formación previa al empleo para funcionarios

Todos los nuevos funcionarios deben realizar una formación inicial, que dura aproximadamente medio mes. El coste de la comida y el alojamiento del funcionario. la capacitación varía de una unidad a otra. Algunas corren a cargo de las mismas y otras son financiadas por el gobierno. Contenido de la capacitación: incluida teoría política, disciplina y reglas del partido, ética profesional de los funcionarios públicos, normas de comportamiento y etiqueta, prácticas de redacción y procesamiento de documentos oficiales, leyes y reglamentos de protección contra incendios y conocimientos sobre protección contra incendios, conocimientos sobre confidencialidad, educación sobre salud mental, etc. Métodos de formación: principalmente a través de conferencias concentradas a tiempo completo, escucha de informes, discusiones en grupo, etc.

Las respuestas anteriores son tomadas unos meses después de aprobar el examen nacional.