¿Cómo inmigrar a carreras no inmigratorias que estudian en Melbourne, Australia?
Las visas australianas patrocinadas por empleadores incluyen tres categorías:
Programas de nominación de empleadores en grandes ciudades.
Programa Regional de Inmigración Patrocinada en zonas remotas.
Convenios laborales permanentes para grandes empresas.
Según las estadísticas, el 96% de los empleadores garantizan a los inmigrantes un trabajo a tiempo completo con unos ingresos anuales de 77.000 dólares australianos.
La principal diferencia entre los inmigrantes patrocinados por empleadores y los inmigrantes calificados comunes es que los inmigrantes calificados comunes deben activar la política de invitación EOI, y los solicitantes con puntajes altos tendrán prioridad para inmigrar. Sin embargo, los inmigrantes patrocinados por empleadores pueden hacerlo. solicitan directamente PR y no se ven afectados por la EOI.
Esta reforma garantiza que 457 titulares de visas de trabajo puedan solicitar más fácilmente la inmigración patrocinada por el empleador después de trabajar durante 2 años.
Principales contenidos de la reforma:
1. Simplificar la estructura actual de visas.
2. Introducir un puente rápido y simplificado desde la visa de trabajo 457 hasta la inmigración patrocinada por el empleador.
3. Se incrementa el límite de edad superior del garante de 45 a 50 años.
4. Modificar los principales criterios de visa, incluido el inglés y la evaluación profesional.
5. Introducir una lista completa de ocupaciones garantizadas para reemplazar las actuales listas 457, ENSOL y SOL garantizadas nacionales.
6. Reorientar estratégicamente la red de RCB en zonas remotas para implementar planes de migración directa en zonas remotas.
7. Integrar la visa patrocinada por el empleador con SkillSelect, el programa de selección de talentos de inmigración calificados que comenzó en 7.1.
Este artículo habla principalmente de los dos primeros tipos de visas patrocinadas por el empleador y no analiza los acuerdos laborales de los contratos de grandes empresas. Los cambios específicos en el patrocinio de empleadores son los siguientes:
1. Las 121,856 visas de patrocinio nominadas por empleadores en las principales ciudades fuera de China se incluirán en la categoría de 186 visas.
2. Incorporar la visa patrocinada por el empleador 119857 para áreas remotas fuera de China en la categoría de visa 187.
1.? Para los solicitantes patrocinados por empleadores extranjeros, de hecho es difícil mejorar el idioma de 4,5 a 6,0. La defensa de la Oficina de Inmigración es que si el idioma es demasiado pobre, el solicitante no está familiarizado con las regulaciones laborales australianas y los empleadores sin escrúpulos pueden aprovecharse fácilmente de él. Además, integrarse en la comunidad australiana y desempeñar el mejor papel en el lugar de trabajo también requiere; ciertas habilidades lingüísticas;
2.? Para el patrocinio de empleadores en áreas remotas: los requisitos profesionales de los solicitantes se relajan y también se pueden patrocinar algunos trabajos con requisitos bajos de habilidades. A muchos estudiantes les preocupa si se requiere una evaluación profesional TRA después de graduarse de los cursos técnicos australianos. También hablé con la Oficina de Inmigración. No debería ser necesario, siempre y cuando tengas un Certificado IV australiano.
3.? Los requisitos salariales se han relajado: siempre que el salario medio del mercado sea suficiente. Para los salarios del mercado, consulte la misma ocupación. Para los salarios promedio en las empresas locales, consulte los datos de la Oficina de Publicidad y Estadísticas;
4.? La visa de trabajo 457 juega un papel cada vez más importante en las visas de inmigración patrocinadas por el empleador. Creo que simplificar la solicitud permitirá que algunos estudiantes internacionales que no están en la lista SOL elijan la ruta 485+457+186/187.