El mentor empresarial Hu Huacheng es conocido como el “cerebro detrás de nuevos negocios” y el creador de nuevos modelos de negocio.

El tiempo vuela como una flecha y el tiempo vuela como una lanzadera. En un abrir y cerrar de ojos, ya es la época sin dudas. Mirando hacia atrás en mis experiencias de vida, aunque no puedo decir que haya tenido éxito, siempre me he esforzado por lograrlo.

Es solo que mi definición de éxito puede ser diferente a la de todos los demás, porque no creo que la libertad de riqueza de una persona a través del espíritu empresarial sea éxito. El verdadero éxito debería ser ayudar a más personas a tener éxito. vida Vale la pena recordarlo aún más.

Cuando realmente entendí el verdadero secreto del éxito, descubrí que me sentí mucho aliviado. La ansiedad ya no me molesta y me siento lleno de energía todos los días.

En los últimos años, debido al cambio en el enfoque laboral para centrarse en el diseño de nuevos modelos de negocio, también he entrado en contacto con cientos de emprendedores. A menudo me hacen la misma pregunta: "Sr. Hu, "Es tan misterioso con una carga de trabajo tan pesada todos los días, ¿cómo puedes mantener un estado de ánimo feliz todos los días? Me siento tan ansioso todos los días que realmente quiero conocerte a fondo".

Me han preguntado. Cada vez más, siempre he querido encontrar una oportunidad para compartir algunos fragmentos de mi crecimiento personal y algunos pensamientos después de cambiar mi forma de pensar. Espero que pueda dar algo de inspiración y ayuda a los emprendedores.

1. Vengo de un entorno humilde y conocí a una persona noble por casualidad.

Soy de Suqian, provincia de Jiangsu. Nací en 1978. Este año tengo 45 años. He estado fuera la mitad de mi vida, pero aún no he regresado a Suqian.

En lo que respecta a Suqian, mi compatriota Liu Qiangdong, fundador de JD.com, ha dicho en público más de una vez que la economía de Suqian está atrasada. Cuando yo era niño, el arroz con cerdo cocinado por. mi abuela era la única que podía comer cosas felices.

Como persona del mismo lugar, las condiciones de mi familia no son mucho mejores que las de Liu Qiangdong, e incluso pueden ser peores.

Cuando tenía 14 años, para reducir la carga de mi familia, abandoné la escuela secundaria y me puse a trabajar, con la esperanza de ayudar a mi familia a vivir una vida más rica y digna con mi propias manos.

Pero justo antes de partir, me preocupé porque mi familia ni siquiera tenía los gastos de viaje para que yo pudiera trabajar. Finalmente, pedí prestado docenas de yuanes a familiares y amigos y me embarqué en el camino para trabajar en Jiangyin, Wuxi, con mis amigos.

Cuando llegué por primera vez a Jiangyin, me sorprendieron los edificios de gran altura frente a mí. Además de la conmoción, también me sentí un poco asustado. ¿Porque no sé qué puedo hacer y quién está dispuesto a acogerme?

Debido a su corta edad, todavía se encuentra en la categoría de trabajo infantil. Ningún jefe se atreve a correr este riesgo y su trabajo lleva varios días sin disponibilidad. Afortunadamente, era verano, así que todavía podía pasar algunas noches en un banco del parque.

Lo que pensé en ese momento fue que si nadie lo quería, me iría a casa y ayudaría a mi familia en la granja durante dos años. Justo cuando estaba a punto de rendirme, conocí a la primera persona noble de mi vida. Él no sólo me acogió, sino que también me proporcionó un trabajo como encargado de una casa de baños. Aunque el salario es de sólo 400 yuanes al mes, son los 400 yuanes más importantes de mi vida.

Fue la ayuda de personas nobles lo que me permitió entrar en un mundo de adultos, y comencé a utilizar el pensamiento adulto para pensar en el funcionamiento del mundo.

2. Cava la primera olla de oro de la vida

Como encargado de una casa de baños, me enfrento principalmente a dos tipos de personas todos los días. El primer tipo son mis colegas y el otro. es Los clientes de la casa de baños se llaman jefes.

Como era joven en aquel momento y no tenía ni idea de dinero, desarrollé la buena costumbre de invitar a los invitados a cenar. Por lo general, después de haber pagado mi salario, invito a algunos colegas con los que tengo una buena relación a comer juntos. Con el tiempo, mis colegas estuvieron dispuestos a enseñarme algunos secretos de la industria y cómo hacer las cosas rápido y bien.

Cuando se trata de clientes en la casa de baños, también me gusta escuchar lo que comparten y también intervendré cuando sea apropiado. En cuanto al servicio, soy más atento que otros compañeros, por eso muchos jefes acudirán a mí directamente cuando lleguen a la casa de baños. Esto me permitió ganar gradualmente un salario más alto que el de mis compañeros.

Para ser honesto, cuando otros colegas ganaban un salario mensual de 400 yuanes, yo ya había recibido un salario mensual de 600 yuanes. En ese momento, estaba incluso un poco complaciente.

Pero esta complacencia pronto quedó completamente destrozada por un incidente. En los años 1990, los salarios en las casas de baños se pagaban directamente en efectivo.

Cuando el jefe estaba pagando los salarios a los técnicos de la empresa, me sorprendió que el más alto recibiera un salario de 6.000 yuanes.

¿Cuál es el concepto de salario? Casi equivalente a mis ingresos anuales. Inmediatamente me despertó la realidad, lo que me hizo darme cuenta de lo que la gente suele decir: "Hay cielo fuera del mundo y hay gente fuera del mundo".

Pronto encontré al técnico con el salario más alto y me convertí en mi maestro. Después de rondas de ataques de "balas recubiertas de azúcar" por mi parte, finalmente accedió a aceptarme como su discípulo.

Como era de esperar, "los profesores famosos son grandes aprendices". Sólo me llevó tres meses aprender a ser técnico y pude ganar un salario de 3.000 yuanes al mes. Cuando recibí un salario mensual de 3.000 yuanes, fui feliz durante mucho tiempo, porque los ingresos anuales de mis padres eran menos de 10.000 yuanes al año. La idea de poder subsidiar a la familia me hacía sentir feliz.

Sin embargo, todavía tenía la creencia de que usaría todos mis esfuerzos para superar el salario de la Maestra. Pero descubrí que por mucho que trabajara, sólo podía ganar 4.000 yuanes como máximo, lo que parecía ser el límite de mi capacidad, y estaba muy cansado todos los días.

Cuando estaba angustiado por este asunto, un cliente me despertó completamente y dijo: "¿Por qué los jefes ganan más que los empleados? No es por lo capaz que es, sino porque está dispuesto a ayudar. más personas y brindarles oportunidades para ganar dinero y, al mismo tiempo, más personas lo ayudan a ganar dinero".

Cuando escuché esta frase, mi mente realmente pareció ser alcanzada por un rayo. Sí , extasiado.

Desde entonces he dejado de intentar ganar dinero vendiendo mi tiempo, porque por mucho que trabajes, habrá un cuello de botella esperándote.

Comencé a intentar reclutar aprendices para ganar dinero a través de varios canales, de modo que los camareros con un ingreso mensual de 400 yuanes pudieran ayudarlos a ganar alrededor de 2000 yuanes aprendiendo habilidades técnicas. Solo necesito cobrar el 50% de la comisión del aprendiz cada mes para alcanzar un salario mensual de 5.000 yuanes. En este momento, solo tengo 5 técnicos.

Después de encontrar un buen modelo para ganar dinero, cada vez hay más técnicos a mi alrededor y puedo obtener una determinada comisión de cada uno de ellos. No es difícil para mí ganar más de 10.000 yuanes al mes. En este momento sólo tengo unos 20 años.

Entonces vino una nueva preocupación. Aunque había ganado mucho con mi salario, todavía no tenía una tienda propia y siempre sentía que me faltaba algo.

En 2003, a la edad de 25 años, finalmente abrí mi propio gran centro de ocio, con una facturación mensual de más de 200.000 yuanes. Parecía que de repente sentí que estaba alcanzando la cima de mi vida (es un poco divertido pensar en ello ahora).

En cualquier caso, hice la primera olla de oro de mi vida, millones de dólares, abriendo un centro de ocio.

3. Ingrese a los seguros por error y desarrolle súper habilidades de transacción

La felicidad que el dinero puede brindar a las personas siempre es de corta duración después de que me adapté a la vida de gastar dinero todos los días. , Descubrí que me dirigía hacia el abismo de la depravación. No pude evitar empezar a reflexionar, ¿será esto todo mi vida futura?

En este momento, necesito prepararme urgentemente para mi transformación, pero aún no he encontrado una industria adecuada. En ese momento, un vendedor especializado en seguros venía al centro de ocio a buscarme todos los días, con la esperanza de que pudiera vender seguros a tiempo parcial. Después de todo, había tantos clientes entrando y saliendo todos los días. Si se completaran algunos pedidos cada día, los ingresos podrían al menos duplicarse.

Pero cuando pensé en cambiar de jefe a vendedor, no pude aceptarlo y me negué muchas veces.

Inesperadamente, este vendedor de seguros pareció convencido de mí y acudió al centro de ocio a charlar conmigo todos los días. Al ver que no podía explicármelo, incluso llamó al director del departamento o incluso al director.

Con la amable invitación del director de la compañía de seguros, finalmente no pude resistir la tentación de desafiar y acepté su invitación. Entre ellas, la frase que más me inspira es: "El seguro es el único criterio para poner a prueba la capacidad de una persona. Si te va bien en seguros, puedes tener éxito en cualquier cosa. Si ni siquiera puedes hacer seguros, ¿cómo vas a hacerlo?". ¿Aún negocias?" ¿Qué es el éxito? ”

Debido a que soy joven y enérgico, y también necesito recibir nuevas ideas, todavía estoy dispuesto a probar el trabajo de seguros.

Hace más de diez años era muy difícil vender seguros y mucha gente pensaba que eran estafadores. Tuve la actitud de intentarlo antes de hacerlo, pero lo que no esperaba es que este trabajo fuera muy adecuado para mí.

Como hablo de manera diferente a otros vendedores, controlo el corazón del cliente desde una perspectiva humana y lo guío para que diga "Quiero comprar un seguro".

No sabía que tenía esta habilidad antes. Esto probablemente esté relacionado con los diferentes clientes con los que contacté en el centro de ocio. Al final, desarrollé habilidades de chat maduras.

Mientras que otros vendedores sólo podían ganar más de 1.000 yuanes, yo recibía otro salario mensual de 10.000 yuanes.

Sin embargo, el dinero no es mucho para mí y creo que es un poco lento para ganarlo. Entonces comencé a pensar en cómo lograr un nuevo avance en mis ingresos, así que diseñé una nueva forma de ganar dinero, reclutando asistentes. El trabajo del asistente también es muy simple, solo necesito invitar a 40 amigos a cenar conmigo en un grupo de tres. Hotel de estrellas o superior cada mes.

En ese momento, casi nadie se atrevía a hacer esto, porque una vez que no hubiera acuerdo, el dinero gastado en la cena se desperdiciaría. Cada cena podría costar miles de yuanes, lo que también era una suma enorme. No es un gasto pequeño.

Pero sé que invitar a la gente a cenar no es cosa fácil. Si puedo invitar a la gente a cenar, significa que son personas con buenas relaciones o mis familiares y familiares. La cadena de relaciones, por eso me atrevo a hacer cosas que la gente común no se atreve a hacer. Durante la comida, simplemente elogio y felicito a mi asistente por lo sobresaliente que es en la empresa. Porque es sobresaliente, gana un buen salario, trata a sus amigos y familiares, etc. La mayoría de los familiares y amigos que vienen seguirán apoyando uno o dos pedidos o recomendarán algunos clientes nuevos.

¿Por qué sucede esto? Así es la naturaleza humana, taciturna y blanda. Es más, los invité a cenar a un hotel de tres estrellas, porque además de ser familiares y amigos, la mayoría de estas personas nunca han comido en un tres estrellas o. por encima del hotel, esto les da una ventaja psicológica y también beneficios reales. No importa si compras seguro o no, la comida es gratis.

Muchas personas se avergonzarán de no comprar un seguro solo porque se están aprovechando. Es solo que necesitamos usar algunas palabras apropiadas para guiarlos en este momento.

Algunos asistentes solo tardaron unos meses en descubrir que había ganado mucho dinero a través de sus conexiones. Algunas personas inteligentes no estaban dispuestas a seguir siendo mis asistentes y eligieron trabajar en ventas de seguros en sus empresas. propios vendedores, porque descubrieron que en realidad es muy fácil ganar dinero con seguros siempre que utilicen los métodos correctos. Posteriormente, la plantilla y los ingresos de nuestro equipo fueron más del doble de los ingresos totales de otros equipos de la empresa.

Bajo la instigación del director general de la sucursal, la sede casi me nombró subdirector general de la sucursal.

Desafortunadamente, convertirse en un alto ejecutivo de una compañía de seguros requiere un alto grado de educación, lo que se convirtió en un obstáculo para mí en el camino hacia los seguros.

Después de trabajar durante dos años, decidí decir adiós a esta industria. Por un lado, es por el cuello de botella de mi carrera y, por otro lado, es porque ya he aprendido las habilidades que quiero aprender.

4. Encontré la plataforma de contratación de cadenas más grande del país.

Después de despedirme de la industria de seguros, quise hacer un negocio más grande cuando era joven, pero ¿qué tipo de negocio? ¿Es lo suficientemente grande?

Después de mi ardua exploración, alguien me dijo que Internet puede ser infinito, siempre y cuando tu sueño sea lo suficientemente grande.

Cuando oí hablar de Internet me sorprendió y me encantó. Lo que me sorprendió fue que mis calificaciones académicas eran limitadas y nunca había jugado con computadoras. Afortunadamente, existe un mercado lo suficientemente grande como para poder usarlo a mi gusto.

Después de establecer la intención de ingresar a la industria de Internet, surge un nuevo problema, es decir, ¿qué industria elegir? Después de todo, Internet es tan grande que tenemos que elegir en qué somos buenos.

Después de una cuidadosa consideración, descubrí que lo que mejor se me daba era reclutar, por lo que la Red China de Talento y Empleo estaba lista para lanzarse en 2005.

El sitio web está dirigido principalmente a Zhaopin Recruitment y Carefree Career, y tiene como objetivo crear el sitio web de empleo de talentos más influyente del país.

Los principales negocios de la empresa incluyen principalmente: contratación online, subcontratación de personal, despacho de mano de obra, búsqueda de talentos de nivel medio a alto, formación profesional y servicios de exhibición, etc.

Después de tres años de desarrollo, la empresa cuenta con más de 600 empleados en sus oficinas nacionales, ha establecido puntos de contratación en 364 ciudades de todo el país y ha establecido una cooperación a largo plazo con más de 2.000 escuelas vocacionales en todo el mundo. país, y prestó servicios a 270.000 empresas. A través de servicios de contratación de talentos, se ha atendido a un total de 1,1 millones de solicitantes de empleo.

En vista de mi contribución en el campo de la captación de talentos, el Asian Wealth Forum me invitó a desempeñarme como presidente de la junta directiva del Asian Wealth Forum.

Pero el mercado es despiadado. No le importa qué contribución haya hecho a esta sociedad, sino qué tan fuerte sea la capacidad de su empresa para resistir los riesgos cuando los riesgos lleguen.

En 2008, la repentina crisis financiera me tomó por sorpresa. Durante este período, una institución de inversión también expresó que quería invertir 50 millones de yuanes en la empresa, pero que necesitaba obtener el 51% del capital social de la empresa.

Cuando pensé que la empresa pasaría a ser la empresa de otra persona, me negué rotundamente. En retrospectiva, es posible que me haya equivocado y careciera del pensamiento financiero más básico. Porque si nos fijamos en las empresas actuales de Alibaba, Tencent, JD.com y otras, sus principales accionistas son todos los fundadores de la empresa.

Al final, la empresa no pudo resistir el impacto de la crisis financiera y se convirtió en una nota a pie de página de la crisis financiera.

5. Mi carrera como gerente profesional sigue funcionando sin problemas.

Aunque la empresa ha cerrado, la plataforma de la empresa sigue ahí y sigo manteniendo el funcionamiento de la plataforma. Espero que algún día regrese.

Después del cierre de la empresa, me encerré en mi habitación durante tres meses y revisé cuidadosamente mi experiencia empresarial en los últimos años y las razones de mi fracaso. También me di cuenta de mis propias debilidades.

Después de la revisión, un jefe de Jiangyin que se especializaba en despacho de mano de obra vino a invitarme varias veces a convertirme en gerente profesional de la empresa. Me conmovió mucho su sinceridad y espero ayudar a la empresa a alcanzar un nuevo nivel. Al mismo tiempo, también espero que pueda invertir en mí para reactivar mi Red de Empleo de Talentos de China.

Después de dos años de arduo trabajo, la empresa pudo lograr una ganancia neta anual de varios millones de yuanes. Justo cuando pensaba que mi jefe podía invertir en mí, seguía evitando mis necesidades.

Más tarde me di cuenta de que mi jefe tenía sus propias razones para no invertir en mí, porque en ese momento la empresa no tenía a nadie que pudiera ocupar mi puesto. Si invertía en mí, lo más probable era que yo lo hiciera. Si no pueden ocupar este cargo los directivos profesionales de una empresa, el beneficio neto de la misma se verá afectado.

Cuando no había esperanzas de inversión, el jefe de una empresa de recursos humanos hambriento de talento me contactó furtivamente y esperaba que lo ayudara a crear un nuevo modelo además del modelo existente de la empresa. El modelo de negocio debe ser mejor que su empresa actual. Esta vez no utilicé el método tradicional de asignación de mano de obra, sino que lo ayudé a diseñar un modelo de tienda + corredor nacional. La tienda adoptó la "combinación de mano de obra 1 + 4". El corredor adopta el "modelo de corredor nacional" y es el primero en lanzar el lema "todos reclutan, todos son recompensados" en todo el país, convirtiendo a los solicitantes de empleo en recomendadores. Además de trabajar en una fábrica, también recomendamos a personas a su alrededor que estén interesadas en. Mientras la admisión sea exitosa, daremos altas recompensas por recomendación. Cuanto más tiempo trabajen las personas recomendadas, también les daremos a los recomendadores una cierta bonificación de gestión cada mes. Esto no solo resuelve el problema. No solo resuelve el problema de contratación, sino que también resuelve el problema de retención y, al mismo tiempo, ayuda al empleador a reducir la tasa de deserción.

En sólo medio año, la empresa desarrolló más de 30 tiendas franquiciadas locales y más de 200 agentes, extendiendo su influencia a casi todos los rincones de la ciudad. Lo mejor de nosotros es que podemos obtener 1.500 yuanes por persona, mientras que otras empresas de envío de mano de obra solo pueden obtener 500 yuanes por recomendar a una persona.

¿Por qué las empresas están dispuestas a pagarnos precios elevados? Debido a que tenemos suficiente personal de operaciones de tienda y cientos de agentes de reclutamiento a tiempo parcial, siempre que la proporción de asignación de ganancias sea alta, cada persona que recomienda a una persona puede reclutar a cientos de personas en un día. Una empresa necesita contratar 1.000 personas en una semana, tomamos la iniciativa de proponer un acuerdo de apuestas. Si no podemos alcanzarlo en una semana, no cobraremos ni un centavo. Si podemos alcanzarlo, tenemos que cobrar 1.500 yuanes por persona. Normalmente, solo hay tarifas de contratación de 500 a 1.000 yuanes en el mercado. Gracias a nuestra cooperación en apuestas, podemos obtener tarifas de servicio de contratación más altas a precios de mercado, lo que hace felices a las tiendas y agentes, porque la comisión que damos a las tiendas y agentes es del 70%. Piénselo, no hay razón para no trabajar duro. este tipo de motivación.

En estas circunstancias, la rentabilidad de la empresa se situó instantáneamente entre las mejores entre sus pares.

Es innegable que gané un poco de dinero aquí, pero aún así no logré resucitar con éxito la Red de Empleo de Talentos de China.

Lo que me desespera aún más es que hay temporadas bajas y altas en el mercado de talentos, y las empresas no necesitan gente todo el tiempo, lo que me incomoda.

Durante los años en que era gerente profesional, la Red de Empleo y Talento de China todavía estaba en funcionamiento. Durante este período, las instituciones de inversión también vinieron a preguntar sobre inversiones, pero la mayoría de ellas se negaron debido a las duras condiciones.

Justo después de darme cuenta de la incertidumbre del mercado de talentos, finalmente me decidí a vender la Red de Empleo de Talentos de China y obtuve una ganancia de casi 10 millones de yuanes.

6. Transformado en puesto de consultor y mentor

Después de despedirme de la Red de Empleo y Talento de China, también pensé en retirarme por completo para darme un descanso de los nervios tensos. que han estado tensos durante muchos años. Pero seis meses después de jubilarme ya no podía soportarlo. La monotonía del día a día me hacía sentir como si estuviera en prisión.

Para deshacerme de este aburrimiento, también charlé con muchos jefes a mi alrededor, con la esperanza de obtener algo de inspiración y comenzar el próximo viaje de la vida.

Una de las palabras de mi jefe influyó en mis planes para el resto de mi vida: “Si quieres entender rápidamente una industria, lo mejor es hacer consultoría. De esta manera, encontrarás todo. "Siempre y cuando puedas resolver estos problemas uno por uno, te convertirás en un experto de la industria y en un mentor para tu jefe".

Estoy profundamente de acuerdo con esto, pero ¿qué debo hacer si mi jefe? ¿La reserva de conocimientos no es suficiente?

La forma más sencilla y rápida es leer, pero leer no es tarea fácil. Después de todo, mis calificaciones académicas son limitadas y no tengo el hábito de leer. Para obligarme a trabajar duro en el estudio, me propuse un plan de escritura de libros.

De esta manera, puedo convencerme de que el propósito de la lectura es escribir un libro, y el propósito de escribir un libro es ser testigo de mi lectura.

No esperaba que en los últimos cinco años hubiera leído más de 3.000 libros sobre negocios y escrito más de 20 libros. Algunas personas incluso piensan erróneamente que gano dinero vendiendo libros.

Gracias al constante aprendizaje y recarga, complementando deficiencias, superándome y exportando al mundo exterior, el mercado ha sido testigo de mis capacidades de consultoría y nivel de diseño de modelos de negocio en los últimos cinco años. En términos de diseño de modelo de negocio, parece que como si naciera con esta habilidad, no importa qué proyecto o producto encuentre, habitualmente diseñaré un conjunto de patrones para él. Es precisamente por factores como los similares. , amor, perseverancia y terquedad que muchos socios me han dado. Un nuevo título, "Creador de un nuevo modelo de negocio", puede ser creado con valor sólo por alguien. Mi tarifa anual de consultoría también ha aumentado de los 120.000 yuanes iniciales a 360.000 yuanes. , y luego de 360.000 yuanes a 680.000 yuanes, ahora 1,68 millones al año.

En el proceso de ser mentor empresarial, también tuve la suerte de ponerme al día con el rápido desarrollo de los medios propios en los últimos años, ya sea Weibo, cuentas oficiales, cuentas Toutiao o. Cuentas de Baijia, todos me he ganado una cierta cantidad de amor por parte de los fans. Hasta ahora, tengo más de 4 millones de seguidores en Internet, más de 200.000 lectores de libros y mi marca personal ha sido expuesta casi mil millones de veces.

Cuando hacía mis propios medios, también dejé que mi familia participara en el proceso de creación de su propia marca con estas experiencias exitosas. Utilizó el modelo de negocio y la consultoría y orientación integral que diseñé para él actualmente. , su influencia en el campo de los vídeos cortos ha superado la mía. El número de fanáticos en toda la plataforma supera los 10 millones, el número total de fanáticos del equipo supera los 30 millones y los ingresos anuales superan los 20 millones.

7. Ayudar a otros a tener éxito es lo más importante

Al ayudar a los miembros de mi familia a tener éxito en iniciar un negocio, me di cuenta de una cosa: la felicidad de ayudar a otros a tener éxito en iniciar un negocio. me trae incluso más éxito que mi propio negocio. Entonces, ¿por qué no aprovecho la oportunidad para emprender el camino de la inversión ángel? ¿Qué tal si uso mi sabiduría, recursos, conexiones y capital para participar en proyectos para emprendedores con ideas, ambiciones, coraje y resistencia?

Después de tener esta idea, comencé a preparar mis propios fondos. Después de todo, antes de que los soldados y los caballos fueran trasladados, la comida y el pasto eran lo primero. Hasta ahora, la empresa del grupo ha utilizado 30 millones de fondos propios y 500 millones de capital riesgo autorizados por instituciones de capital riesgo, con el objetivo de crear una empresa del grupo verdaderamente integral de consultoría + servicios creativos + inversión + medios en el área local.

Mi lógica al elegir la industria de consultoría e inversión es ligeramente diferente a la de otras instituciones de inversión. No solo invertiré fondos, sino que utilizaré todos mis años de experiencia empresarial, recursos de red, tráfico de medios y pensamiento empresarial. Brindar paquetes a emprendedores y acompañarlos a crecer juntos.

Porque sé que no hay industrias que se eliminarán, solo modelos de negocios que se eliminarán. Solo innovando continuamente y iterando constantemente los modelos de negocios las empresas pueden ser invencibles. Recuerde que toda la competencia empresarial en el futuro definitivamente se centrará en la innovación y la innovación continua de los modelos de negocio. Si una empresa o un jefe carece de capacidades de diseño de modelos de negocio, ¡creo que será derrotado de antemano!

?Famoso mentor de negocios nacionales——Hu Huacheng