Tratamiento contable de los honorarios de formación
1. Al retirar:
Préstamo: gastos de gestión - fondos de educación de los empleados
Préstamo: salario a pagar de los empleados - Fondo de Educación de los empleados
2. Al pagar:
Préstamo: Gastos de gestión - fondos de educación de los empleados
Préstamo: Depósitos bancarios
2. Los fondos para la educación de los empleados representan una determinada proporción de los salarios totales y se utilizan para la educación de los empleados. Los empleados de la unidad no sólo tienen derecho a recibir remuneración laboral y beneficios colectivos, sino que también tienen derecho a recibir capacitación en el trabajo y educación de seguimiento, todo lo cual requiere ciertos fondos para educación.
De acuerdo con el "Reglamento sobre la implementación de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Empresas de la República Popular China", los gastos de educación de los empleados incurridos por una empresa, que no excedan el 2,5% del total de sueldos y salarios, se se permitirá deducir el exceso; se permitirá trasladarlo y utilizarlo en ejercicios fiscales futuros. Los fondos para educación de los empleados retirados también son el pasivo circulante de la unidad. El retiro y uso de los fondos de educación de los empleados deben contabilizarse en la cuenta "salario a pagar del empleado".