¿Qué hacen exactamente los especialistas en formación y en relaciones laborales? ¿Cuál es la diferencia entre ellos y RR.HH.? ¿Cuál es su salario?

Especialista en capacitación y Especialista en relaciones con los empleados son puestos en el Departamento de Recursos Humanos. Diferentes empresas tienen diferentes responsabilidades laborales, pero generalmente son las siguientes:

Especialista en capacitación: Responsable de formular planes de capacitación, comprar proveedores, realizar un seguimiento de la capacitación, participar en algún curso de capacitación, evaluar los efectos de la capacitación, resumir la capacitación, etc. .

Especialista en relaciones laborales: comunicación onboarding, entrevistas de salida, organización de actividades diarias, etc.