¿Qué es más importante, los gestores de fondos o las sociedades de fondos?
En el mercado interno, la vida útil promedio de los administradores de fondos es de dos años, lo que significa que los administradores de fondos serán reemplazados en aproximadamente dos años. Algunas personas optarán por cambiar sus fondos originales porque el administrador del fondo cambia de trabajo y se convierte en seguidores leales de un determinado administrador de fondos.
De hecho, siempre que se elija el fondo y la empresa de fondos adecuados desde el principio, la dimisión del gestor del fondo no tendrá mucho impacto. Según las estadísticas de WIND, después del cambio de administradores de fondos, el rendimiento de los fondos básicamente no varió mucho, y los fondos en aumento y los fondos en caída representaron aproximadamente la mitad cada uno. Además, para los fondos con un rendimiento deficiente, el rendimiento aumentará ligeramente después de cambiar de administrador del fondo, mientras que para los fondos con un buen rendimiento, el rendimiento disminuirá ligeramente después de cambiar de administrador del fondo.
La renuncia personal de un administrador de fondos no traerá cambios significativos al desempeño del fondo a menos que el director senior de la compañía del fondo o el equipo de investigación renuncien en su conjunto.
La carrera de un gestor de fondos está llena de altibajos. También puede ser un período de altibajos para los gestores. En la cima de su carrera, obviamente se verá favorecido por más compañías de fondos. Si otra empresa de fondos lo contrata con un salario alto o una mejor plataforma de desarrollo y planificación profesional, es normal que el administrador del fondo opte por cambiar de trabajo. Todo el mundo quiere aprovechar mejores oportunidades en los grandes momentos. Por lo tanto, existe un patrón fijo en el mercado, es decir, después de que el administrador de fondos promedio gana el gran premio, aumenta la frecuencia de los cambios de empleo.
En un suelo fértil se pueden cultivar árboles imponentes. El éxito de los gestores de fondos no se debe sólo a sus esfuerzos, sino también a los equipos de investigación que los respaldan. Su apoyo y ayuda es un factor muy importante. El trabajo del administrador del fondo es formular planes de inversión específicos, construir una cartera de inversiones y tomar decisiones independientes dentro del alcance de la autorización basándose en la estrategia de inversión del comité de toma de decisiones de inversión y con el apoyo del informe de investigación del departamento de investigación; si no puede tomar decisiones, debe informar al administrador de inversiones y emitir instrucciones comerciales a los comerciantes en la sala central de transacciones después de la aprobación del Comité de Decisiones de Inversiones.
Se puede observar que un gestor de fondos equivale al delantero de un equipo de fútbol. Para ganar un partido necesitas un buen entrenamiento y la cooperación de todo el equipo. Es irracional confiar ciegamente en gestores de fondos famosos.
Además, muchos gestores de fondos necesitan readaptarse a un nuevo equipo después de cambiar de trabajo, y también lleva algún tiempo conocerse entre sí. Incluso el desempeño de muchos administradores de fondos después de cambiar de trabajo no se puede comparar con el desempeño anterior.
En comparación con seguir los pasos de los gestores de fondos, es más importante insistir en elegir una buena empresa de fondos. Después de todo, el efecto de los administradores de fondos estrella se está desvaneciendo lentamente y cada vez más empresas están comenzando a centrarse en formar equipos de investigación. El equipo de investigación de una buena empresa es la fuente de confianza más poderosa. No importa quién sea el administrador del fondo, el desempeño del fondo es lo más importante.