¿Cuáles son las normas para los funcionarios que trabajan a tiempo parcial?

1. El artículo 53 (14) de la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China estipula claramente que los funcionarios públicos no "dedicarán ni participarán en actividades con fines de lucro ni ocuparán cargos concurrentes en empresas u otras organizaciones con fines de lucro".

2. El artículo 27 del “Reglamento sobre Sanciones a los Servidores Públicos de Organismos Administrativos” estipula además: “Quienes se dediquen o participen en actividades con fines de lucro y ocupen cargos concurrentes en empresas u otras con fines de lucro”. las organizaciones recibirán un demérito o una sanción mayor; si las circunstancias son graves, serán degradados o destituidos; si las circunstancias son graves, serán despedidos; no se les permite participar ni participar en operaciones comerciales tradicionales y otras actividades con fines de lucro, ni se les permite utilizar plataformas como Internet. Participar en actividades comerciales, no hacerlo resultará en responsabilidad disciplinaria.

Datos ampliados:

El artículo 102 de la “Ley de Servicio Civil” establece que los servidores públicos que renuncian o los servidores públicos jubilados que se han desempeñado como miembros directivos no podrán ser empleados de la misma empresa dentro de los tres años posteriores a la renuncia, para las empresas u otras organizaciones con fines de lucro cuyo trabajo esté directamente relacionado con su trabajo, otros funcionarios públicos no podrán participar en actividades con fines de lucro directamente relacionadas con su trabajo original dentro de los dos años posteriores a la renuncia.

Si un funcionario renuncia o se jubila en violación de lo dispuesto en el párrafo anterior, el departamento administrativo de funcionarios del mismo nivel que la agencia original le ordenará que haga las correcciones dentro de un plazo; Si no realiza las correcciones dentro del plazo, el departamento administrativo de industria y comercio a nivel del condado o superior confiscará los registros ilegales del empleado mientras esté en el cargo, ordenará a la unidad receptora que despida a la persona e impondrá una multa de no hacerlo. menos de una vez pero no más de cinco veces el monto de los ingresos ilegales de la persona sancionada en la unidad receptora, dependiendo de la gravedad del caso.

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu-Ley de funcionarios públicos chinos