¿Cuál fue la razón por la cual la dinastía Tang implementó el sistema de reclutamiento militar?
El sistema de reclutamiento es uno de los sistemas militares de la antigua China. Fue fundado por Wu Qi durante el Período de Primavera y Otoño. Durante el período de primavera y otoño, el servicio militar obligatorio nacional sólo estaba dirigido a hombres de familias nobles. Sin embargo, a medida que avanzaba la guerra, esto ya no podía satisfacer las necesidades de la guerra nacional. Entonces comenzaron a reclutar hombres fuertes del público en general, pero estos hombres fuertes reclutados del público en general no recibían salario, e incluso los problemas de comida y armas tuvieron que resolverlos ellos mismos.
Al mismo tiempo, si estos hombres fuertes que surgieron de la gente común todavía están vivos en este mundo después de la guerra, entonces no continuarán recibiendo entrenamiento militar, sino que regresarán a casa y continuarán cultivando. En otras palabras, seguirán cultivando entre la gente común. Los soldados que salieron del ejército no han recibido entrenamiento militar especial y sus capacidades de combate son muy bajas en comparación con el ejército regular. El sistema de servicio militar obligatorio fue un sistema de selección restablecido para ajustarse a la tendencia histórica cuando el sistema de servicio militar obligatorio ya no era aplicable a la sociedad en ese momento.
Acerca de este sistema de reclutamiento, el primer requisito es usar tres capas de armadura, "armadura superior", "armadura de muslo" y "armadura de pantorrilla". En segundo lugar, una vez seleccionados entre la gente corriente y convertidos en soldados regulares, el Estado les pagará salarios. Continuarán recibiendo un estricto entrenamiento de combate después de la guerra y no se desarmarán ni regresarán al campo. Incluso como miembros de su familia, estarán exentos del impuesto de corvee y recibirán alquiler y tierras, lo que hasta cierto punto anima a más personas a alistarse en el ejército.
A principios de la dinastía Tang, se adoptó un sistema de reclutamiento para reclutar y gestionar el ejército. Sin embargo, a finales de la dinastía Tang, las guerras aumentaron y el tiempo de servicio militar aumentó, y muchas personas no estaban dispuestas a unirse al ejército. En el octavo año de Tianbao, el gobierno Tang comenzó a implementar un sistema de reclutamiento militar para aliviar la escasez de soldados nacionales. Después de la dinastía Tang, las Cinco Dinastías y los Diez Reinos, el sistema de servicio militar obligatorio reemplazó al sistema de servicio militar.
El sistema de contratación tiene ventajas y desventajas. Aumenta la fuente de soldados del país y prepara soldados con alta efectividad en combate para el país. Pero al mismo tiempo, el sistema de reclutamiento también causará el problema de que los soldados sólo conocen a los generales pero no a la corte, lo que fácilmente puede formar fuerzas separatistas locales y tener un impacto negativo en el gobierno central.
Los pros y los contras del sistema de reclutamiento
El sistema de reclutamiento se refiere a un sistema militar en el que el país recluta soldados en forma de empleo. Los soldados reclutados deben ser más profesionales y. Sistema de trabajo del soldado a más largo plazo. Este sistema es uno de los antiguos sistemas militares chinos. Entonces, ¿cuáles son las ventajas y desventajas del sistema de reclutamiento?
El sistema de reclutamiento militar implementado desde el período Xuanzong de la dinastía Tang tiene ventajas y desventajas, pero se ha adaptado al desarrollo de la sociedad hasta cierto punto y ha producido un efecto positivo. Estos soldados reclutados son soldados profesionales bien equipados. A diferencia del sistema original de oficial-soldado, son más profesionales, lo que mejora significativamente la eficacia de combate del ejército.
Por otro lado, el problema de los recursos de los soldados se soluciona fácilmente. Algunos agricultores sin tierra elegirán el servicio militar como carrera, lo que ayudará a resolver el problema del suministro de soldados. Los sistemas de contratación tienen ventajas y desventajas. Aunque ha promovido hasta cierto punto la mejora de la eficacia militar en el combate, todavía tiene ciertas deficiencias.
Hay un fenómeno de desobediencia a la dirección en el ejército, el Estado de derecho es caótico y hay un fenómeno de "quien paga, escucha". Los soldados con mala moral, falta de liderazgo y gestión unificados y rebeliones frecuentes no favorecen la armonía y la estabilidad sociales. Al comienzo del servicio militar obligatorio, la carga para el gobierno era pequeña y el sistema de reclutamiento promovía una cantidad suficiente de soldados.
Pero más tarde, cuando los soldados se desorganizaron y su moral era desigual, surgió cierta resistencia. El Gobierno Nacional y otros tuvieron que gastar enormes recursos financieros y materiales para sofocarla, lo que constituyó un enorme obstáculo para el desarrollo social. . Aunque el sistema de contratación tiene ventajas y desventajas, su aparición y uso se ajustaron al contexto social y a las necesidades de desarrollo social de la época.
Características del sistema de reclutamiento
El sistema de reclutamiento, como su nombre indica, es un sistema de reclutamiento y contratación de soldados. Este sistema es uno de los sistemas militares famosos de la antigua China. Se originó durante el período Xuanzong de la dinastía Tang. Ha existido durante mucho tiempo y tiene una influencia de gran alcance. ¿Cuáles son las características del sistema de contratación?
La característica más típica del sistema de reclutamiento son los estrictos requisitos en la selección de soldados. De hecho, este sistema de reclutamiento tiene requisitos muy altos para la selección de soldados. Requiere que los soldados tengan tres capas de ropa, a saber, "armadura superior", "armadura de muslo" y "armadura de pantorrilla".
Debido a que no había pantalones en la sociedad en ese momento, la mayoría de la gente usaba faldas. En comparación con los soldados en ese momento, era una "armadura de muslo" similar a la forma de una falda.
Probablemente querrás usar una falda que deje al descubierto tus muslos y tal vez hasta media espinilla por debajo de la rodilla, como las perneras de un pantalón. Este tipo de espinilleras se ponen en la pantorrilla, y estas espinilleras en la pantorrilla se llaman "chicharrones" de cuero.