¿Cómo se desarrolló el sistema sindical de base?

Como organizaciones de trabajadores de base, los sindicatos de base tienen una historia de más de 200 años. Se puede decir que los sindicatos de base comenzaron a crear sistemas desde el día en que nacieron. El establecimiento de sindicatos de base tiene dos propósitos originales: primero, organizar y proteger la lucha económica entre trabajadores y capitalistas para aumentar los salarios; segundo, eliminar la competencia entre los trabajadores y fortalecer la unidad de la clase trabajadora. Ya a finales de la década de 1890, comenzaron a aparecer los primeros grupos de trabajadores entre los trabajadores del procesamiento de lana y los trabajadores de la costura en el Reino Unido. El Sindicato de Trabajadores Textiles de Glasgow se fundó en 1818 y la primera organización sindical legal en el Reino Unido apareció en 1824. Después del Reino Unido, con la formación y el desarrollo de la clase trabajadora y el surgimiento del movimiento obrero, los principales países capitalistas europeos establecieron sindicatos uno tras otro. Durante este proceso histórico, las organizaciones sindicales otorgaron gran importancia a la innovación institucional. En Gran Bretaña, desde el sistema de asociaciones de ahorro en huelga de organizaciones secretas de trabajadores hasta el movimiento cartista de 1836 a 1848, las innovaciones institucionales continuaron en una serie de luchas, desde la consolidación de organizaciones hasta la lucha por una legislación nacional.

2 La evolución del sistema sindical de base de China

La clase trabajadora de China comenzó a tomar forma a mediados del siglo XIX, y los sindicatos en ciernes comenzaron a aparecer alrededor de 1912. En 1920, bajo el liderazgo del Grupo de Producción de Shanghai ***, se estableció el Sindicato de Maquinaria de Shanghai. En la primera mitad de 1921, bajo el liderazgo de los grupos de producción locales * *, el Sindicato de Imprentas de Shanghai, el Sindicato Textil, la Federación de Sindicatos de Marinos Chinos de Hong Kong, el Sindicato de Ferrocarriles de Jingfeng y el Sindicato de Trabajadores de Changxindian del Ferrocarril de Hanjing. Los clubes se establecieron uno tras otro. En mayo de 1925 se celebró la Segunda Conferencia Nacional del Trabajo y se estableció formalmente la Federación Nacional de Sindicatos de China, la organización nacional unificada de dirección del movimiento obrero. Desde entonces, bajo el liderazgo y la influencia del Partido Comunista de China y el liderazgo de la organización sindical unificada nacional, el movimiento sindical chino ha florecido. Desde su creación, los sindicatos chinos han demostrado una excelente organización y disciplina y tienen una gran eficacia en el combate. Por ejemplo, las primeras organizaciones sindicales establecidas en Shanghai, Tianjin, Guangzhou, Hong Kong y otros lugares en 1916 no sólo eran diferentes de los gremios y pandillas anteriores en términos de naturaleza organizativa y miembros de liderazgo, sino que también formaron algunos sistemas necesarios de la época. se establecieron, consolidar y mejorar las organizaciones sindicales a través de formas democráticas. Después del establecimiento del Partido Comunista de China, la construcción del sistema organizativo sindical se fortaleció aún más. En mayo de 1925, el Segundo Congreso Nacional del Trabajo adoptó el primer sistema básico nacional y completo para las organizaciones sindicales: la Constitución de Sindicatos de China. Después de la fundación de la Nueva China, la clase trabajadora se convirtió en la clase dirigente del país, las organizaciones sindicales se desarrollaron enormemente y el sistema sindical se mejoró y fortaleció aún más. Desde la reforma y apertura, el movimiento sindical chino ha marcado el comienzo de una nueva era dorada. La construcción del sistema sindical se ha convertido en una importante labor básica para las organizaciones sindicales en todos los niveles, y en la práctica se han creado muchos sistemas y normas eficaces.