Después de capacitar a los empleados, ¿por qué se van uno tras otro?

Después de capacitar a los nuevos empleados, descubrieron que la empresa no era la que querían, por lo que se fueron. Desde que vine aquí en primer lugar, debería estar de acuerdo con el trato y la posición. Ahora permítanme presentarles el contenido de China Training Network desde tres aspectos:

1-si se cumplen las condiciones negociadas al ingresar al sitio, si no, los empleados se irán 2-si es exagerado; Al unirse a la empresa, los empleados descubren que el reclutador exageró deliberadamente, por lo que se van decepcionados. 3-El seguimiento de los nuevos empleados después de unirse no está establecido y existe una brecha entre las expectativas de los empleados antes de unirse y lo que realmente ven; , y no pueden aceptarlo e irse; recursos humanos u otro personal Encuentre algunas personas que hayan renunciado, tenga una charla privada y pregunte los motivos específicos. La verdadera razón es lo que realmente dijeron.