¿Es razonable comprar un seguro antes de trabajar en Xinhua Life Insurance Company?
Uno de mis compañeros de clase me presentó Xinhua Life Insurance. El entrevistador dijo que hay que hacer un buen trabajo. Te reclutan como cuadro de reserva. Mientras trabajes duro para convertirte en director en el próximo mes de promoción, me sentiré halagado. Durante el nuevo examen, el entrevistador me dijo que primero tenía que pagar una tarifa de capacitación de 80 yuanes por cinco días. La pagué después de que mis compañeros de clase me persuadieron.
Después de cinco días de entrenamiento, mi cerebro está casi limpio. Después del llamado examen, mi compañero de clase me dijo que habías aprobado el examen y que estabas listo para venir a trabajar mañana. Sin embargo, todavía no sé cuál es la tarifa de identificación de 300 yuanes. ¿Me mentirán mis compañeros? Entonces págalo.
Jaja, por fin tengo trabajo y estoy en el trabajo. Luego empezó a enseñarme cómo vender seguros, empezando por las personas más cercanas a mí. Eufemísticamente hablando, las cosas buenas deberían llegar primero a las personas más cercanas a mí. Ahora entiendo que si a mis familiares más cercanos les da vergüenza comprar el de otra persona, por supuesto que lo compraré, pero ¿y si mis familiares y amigos no quieren comprarlo? Será muy vergonzoso para mí conocerlos en el futuro. .
Solo en el segundo mes compré una póliza de seguro, que costó 1.600.
Cuando estaba entrenando, mi jefe me dijo que si no facturas en el primer mes, te darán 300 yuanes para los gastos básicos. Cuando fui al jefe a pedírselo, ¿sabes lo que dijo el jefe? ¿Cuánta investigación de mercado has hecho? ¿Puedes recitar las palabras del seguro palabra por palabra? ¿Existe un registro de ausencias? Tenía muchas ganas de subir y estrangularlo. En el segundo mes, recibes una comisión del seguro que compraste y la lana proviene de las ovejas. Gasté 1.600 para obtener un salario básico de 300 más un poco más de 600, lo que significa que la compañía de seguros me defraudó en más de 1.000.
¿Sabes por qué Xinhua Life busca personal en los principales sitios web de contratación o ferias de empleo? Siempre que puedas atraer gente, podrás conseguir más dinero y promociones. Es por eso que la gente de las compañías de seguros se jacta de cuánto dinero obtienen de los seguros y de lo cómodos que son sus trabajos. De hecho, todos son falsos. Todos en Xinhua Life Insurance siempre están pensando a quién contratar y a quién vender seguros.
Me escapé y estuvo bastante bien. Me devolvieron el vale de 300 yuanes. Si perdiera dos meses, incluso si tuviera la mala suerte de aprender algo de experiencia por mí mismo, no volvería a dejarme engañar.
Pero me gustaría dar algunos consejos a las personas que están buscando trabajo. No vuelvas a acudir a Xinhua Life Insurance. Éste no es un lugar agradable.
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En marzo de este año, porque sentí que mi trabajo actual no era ideal, quise encontrar otra salida. Acabo de ver el anuncio de que NEC Company (es decir, Xinhua Life Insurance Company) está reclutando cuadros de reserva en el Puerto de Información de Changzhou, el Changzhou Daily, el Changzhou Evening News, el Modern Express y otros periódicos. En el anuncio resulta muy atractivo el trato de un ejecutivo en solitario. Una vez contratado, el salario mensual es de 1.500 yuanes, tres sueldos y dos fines de semana. El nivel de gerente es de 5.000 yuanes por mes, más bonificaciones.
Acudir a la compañía de seguros para una entrevista con la mentalidad de intentarlo. Había muchos entrevistadores, viejos y jóvenes, sentados en seis grupos en una mesa larga esperando la entrevista del personal. Cuando llegó mi turno, un gerente de apellido Gu simplemente me preguntó sobre mi situación y escribió: AAAA en el papel. Luego me pidió que pagara una tarifa de capacitación de 150 yuanes al departamento de finanzas, diciendo que sólo si aprobaba la capacitación podría hacerlo. tomar el examen de calificación de seguros en el sistema financiero.
Pagué 150 yuanes y recibí tres días de formación en esta empresa. Durante la capacitación, aprendí que entre los aprendices, el mayor tiene 56 años y cabello gris; el más joven tiene solo 18 años y aún no se ha graduado. Sin embargo, este es un grupo de estudiantes de diferentes edades. Todos obtuvieron A en el proceso de entrevista. No solo eso, las llamadas personas eliminadas, incluso si no pagaron 150 yuanes, todas sus puntuaciones en la entrevista fueron A. ¡Es exagerado decir que todas las personas que participan en entrevistas con compañías de seguros, sin importar si son buenas o malas, son excelentes!
En el podio, los conferenciantes bien vestidos hablaron sobre su gloriosa historia y citaron escrituras para describir el presente, solo para ilustrar una cosa: ¡una vez estuvieron en la pobreza, pero ahora son muy ricos! Después de tres días de entrenamiento, no siento que haya aprendido nada. En cambio, siento que puedo haber pasado de ser una OL a una perra que barre edificios por todas partes. Cuando los líderes del NEC vinieron a verme y me pidieron que les diera 400 yuanes por otra semana de reeducación, me negué.
Reclutamiento, con un trato tan generoso, ¿está reclutando gente o está recaudando dinero en nombre de reclutar gente?
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Recientemente, algunas compañías de seguros han defraudado dinero en nombre de la contratación. Como víctima quiero contarles mi experiencia al ser estafado. ¡Esté atento y no se deje engañar!
El 26 de febrero, vi el aviso de contratación de la sucursal de Xuzhou de Xinhua Life Insurance en el sitio web de Pengcheng Window. Enumeró puestos como subgerente, gerente, back office de la empresa, etc., con salarios mensuales que oscilaban entre. 1.200 a 5.000 yuanes. Así que llamé a un gerente llamado Tian Hui para concertar una entrevista y pasé la prueba preliminar y la segunda prueba. Al final del reexamen, el gerente Tian me dijo que cada empleado debe obtener un certificado de agente de seguros antes de poder asumir oficialmente el trabajo, y que solo pueden registrarse colectivamente a través de la empresa, por lo que tienen que pagar una tasa de examen de 100 yuanes.
Antes de la entrevista, lo revisé online. Xinhua Life Insurance es de hecho una empresa formal y relativamente poderosa, y la tarifa del examen de 100 yuanes es razonable, por lo que pagué el dinero sin muchas dudas.
El 5 de marzo, comenzó la capacitación de dos días de "clase para recién llegados". El maestro de la clase se llamaba Ren Xiaoyan. Pero encontré algunos problemas en la clase de capacitación: 35 personas participaron en la capacitación, lo que fue mucho más que el número de reclutas. La calidad del personal varió desde estudiantes universitarios sin graduar hasta trabajadores desempleados. Escuché que había una anciana en la última clase. Además, la capacitación de su empresa me hizo sentir como si estuviera participando en un MLM. Todos los profesores de formación están muy entusiasmados con la clase y el contenido básicamente nos está "lavando el cerebro". Después de dos días de entrenamiento, me sentí cada vez más conflictivo. Al final de la clase de capacitación del día siguiente, el maestro de capacitación nos dijo que si queremos convertirnos en empleados formales de Xinhua, debemos pagar un depósito de 100 yuanes y también debemos presentar el certificado de graduación original y la tarjeta de identificación de estudiante. u otros documentos válidos a la empresa para facilitar la "garantía de inscripción al examen".
Algunos compañeros y yo fuimos cautelosos, lo discutimos y acordamos ir a la empresa al día siguiente para recuperar la tarifa del examen. (De los 100 yuanes que pagamos antes, 20 yuanes fueron el dinero del almuerzo organizado por la empresa en los últimos dos días, por lo que solicitamos un reembolso de 80 yuanes). Entonces, como se puede imaginar, la empresa comenzó a encontrar varias excusas. .
En el proceso de solicitar un reembolso, dos profesores que parecían tener unos 50 años también pidieron un reembolso. Fueron defraudados antes que nosotros, y fueron defraudados con más dinero que nosotros, 300 yuanes. Más tarde, los escuché decir que después de que los estudiantes se unan a la "nueva clase", serán asignados a sus respectivos departamentos (es decir, los departamentos donde trabajan los reclutadores), y luego los gerentes de departamento les lavarán el cerebro. Luego participe en la capacitación previa al examen. Incluso si Baodai aprueba el examen, la empresa retendrá el certificado de Baodai durante un año. Después del examen se firmará un contrato, pero este contrato no es un contrato de trabajo, sino un contrato de agencia de seguros. Por lo tanto, el llamado pago de tres fondos prometido por la empresa durante la contratación no tiene ningún valor jurídico vinculante. Luego, la empresa hará obligatorio que todos los estudiantes compren un seguro. Si alguien pregunta, la empresa le dirá: Todos los gerentes y gerentes deben estar familiarizados primero con el trabajo de base; de lo contrario, ¿cómo puede estar calificado para un puesto gerencial? De hecho, la única manera de conseguir un ascenso es vender más seguros y adquirir más personas. En cuanto al salario prometido durante la contratación, es sólo una tapadera. El salario del vendedor se compone del salario básico más la comisión comercial, y el salario básico es extremadamente difícil de conseguir: debes comprar 4.000 yuanes de seguro en un mes para recibir el salario; de lo contrario, no habrá nada este mes. Mucha gente se muestra realmente reacia a dejar de fumar y las pérdidas son evidentes. Algunas personas tomarán la decisión y seguirán adelante. Para completar la tarea, algunas personas engañarán a familiares y amigos, e incluso algunas personas mayores serán engañadas para que pidan dinero prestado para vender sus casas y comprar seguros. . . . . .
Todos mis compañeros de clase que abandonaron el entrenamiento optaron por permanecer en silencio. ¡80 yuanes no era mucho y sintieron que era mala suerte! Pero hace mucho tiempo que no tengo paz. Los avisos de contratación de Xinhua Life en Pengcheng Window todavía se actualizan todos los días. United Life y Sino Life Insurance también están utilizando las mismas tácticas para reclutar bajo la apariencia de "cuadros de reserva" y "gerentes intermedios". No sé cuántas personas más serán estafadas.
¡Ten cuidado al buscar trabajo!
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Estos artículos son sólo la punta del iceberg en Internet. Las personas que buscan trabajo aquí deben tener cuidado~ ~ ~
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