Diferencias en la formación en capacidad empresarial entre las agencias de viajes chinas y extranjeras
Al principio, la empresa organizaba periódicamente a los empleados para que participaran en algunas actividades de viajes en grupo. Cuando lleguemos al destino de la mano, comenzaremos a tomar fotografías de los turistas, comer especialidades locales y comprar souvenirs. Después de un día o varios días de viaje, nada cambia excepto la relajación física y mental y la idea de "he estado aquí". Los viajes organizados por empleados corporativos son puramente una forma de relajación y entretenimiento. En los últimos años se ha introducido el concepto de formación de expansión, y cada vez más empresas han optado por sustituir el turismo por la formación de expansión. El objetivo de la formación de ampliación es lograr un cierto efecto formativo, aportando así energía positiva a los empleados y a toda la empresa. En la feroz competencia del mercado, incluso algunas empresas de viajes han añadido factores de formación para la expansión a sus proyectos de viajes. También hay muchas empresas de formación para el desarrollo. Al planificar actividades de formación para el desarrollo, agregarán la combinación de formación para el desarrollo y turismo al plan de acuerdo con las necesidades de los clientes. Por lo tanto, existen muchos proyectos de formación para el desarrollo para mejorar las capacidades del equipo en turismo. En términos de capacitación para el desarrollo, también hay algunas opciones de entretenimiento relativamente relajantes.
También hay muchas empresas de formación de expansión. Al planificar las actividades de formación de expansión, agregarán la combinación de formación de expansión y turismo al plan de acuerdo con las necesidades de los clientes. Por lo tanto, hay muchas ampliaciones para mejorar el equipo. capacidades en proyectos de formación, también hay algunos proyectos de entretenimiento relativamente fáciles en términos de formación de expansión.