Política de subvenciones a la formación

Análisis legal: (1) Las instituciones de formación de subsidio de tarifas de capacitación deben completar el formulario de solicitud de subsidio de tarifas de capacitación vocacional al departamento de recursos humanos y seguridad social municipal o distrital más de 5 días hábiles antes del inicio de la clase y solicitar subsidios de capacitación en de acuerdo con los procedimientos de solicitud de inicio de clase.

(2) Subsidio de tarifa de tasación Las instituciones de evaluación de habilidades vocacionales deberán completar el "Formulario de solicitud de subsidio de tarifa de tasación" y solicitar subsidios de tarifa de tasación al departamento municipal de recursos humanos y seguridad social dentro de los 5 días hábiles posteriores a la evaluación de habilidades. .

(3) Las empresas que soliciten subsidios de capacitación deben presentar una solicitud al departamento municipal de recursos humanos y seguridad social junto con el "Formulario de solicitud de subsidio de capacitación empresarial" dentro de un mes después de que los empleados participen en la capacitación.

(4) Solicitud individual de subsidio de formación Cuando los empleados de la empresa participan en la evaluación de habilidades profesionales, las personas deben presentar el "Formulario de solicitud de subsidio de formación personal".

(5) Los estudiantes universitarios, trabajadores rurales y personas desempleadas que soliciten individualmente subsidios para gastos de manutención deben presentar un formulario de solicitud de subsidio para gastos de manutención cuando participen en la evaluación de habilidades vocacionales.

Confirma si perteneces al grupo que puede disfrutar de subsidios de formación Los grupos que pueden disfrutar de subsidios de formación se dividen en cuatro categorías: empleados jóvenes y de mediana edad de empresas, estudiantes de escuelas profesionales, desempleados, y fuerza laboral rural en edad de trabajar.

Base jurídica: “Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China”.

Artículo 15 Los fondos especiales para el empleo se utilizan para subvenciones en la introducción de empleo, formación profesional, puestos de bienestar público, evaluación de habilidades profesionales, políticas específicas de empleo y seguridad social.

Artículo 49: Los desempleados que participen en capacitación para el empleo disfrutarán de subsidios gubernamentales de capacitación de acuerdo con la normativa pertinente.