¿Qué debería hacer la oficina de educación del condado si no hay suficientes directores en las escuelas subordinadas?

Si las escuelas afiliadas a la Oficina de Educación del Condado carecen de directores, se pueden considerar las siguientes medidas:

1 Movilizar recursos humanos: transferir directores de otras escuelas a escuelas con personal insuficiente para actuar como directores interinos para garantizar. el normal funcionamiento y gestión de las escuelas.

2. Cultivar reservas de cuadros: fortalecer la capacitación y selección de talentos potenciales en el sistema educativo, establecer y mejorar un mecanismo de capacitación de cuadros y garantizar que personas capaces y experimentadas actúen como directores.

3. Proporcionar formación y apoyo: Realizar clases de formación y perfeccionamiento profesional, proporcionar la formación y el apoyo necesarios y mejorar la capacidad y calidad de gestión del director para que pueda desempeñar mejor sus funciones.

4. Establecer un mecanismo de incentivos razonable: A través de mecanismos de incentivos razonables como salario, ascensos y honores, atraer y retener personal de gestión académica destacado y mejorar su entusiasmo e iniciativa en el trabajo.

5. Fortalecer la cooperación y los intercambios: establecer relaciones de cooperación con otras escuelas, departamentos de educación e instituciones de formación docente para compartir recursos, experiencias y modelos de gestión, y mejorar la calidad general de todo el sistema educativo.