¿Cuál es la tarifa de capacitación de los empleados incluida en los gastos administrativos?
1. Durante el período de preparación de la empresa (antes de que la empresa industrial entre en producción y antes de que la empresa comercial comience a operar) los gastos de capacitación de los empleados. se cargan a "gastos diferidos a largo plazo - gastos de puesta en marcha" .
2. Los gastos de capacitación de los empleados durante el período de producción y operación de la empresa se dividen en dos situaciones:
1. Las empresas que acumulan fondos para la educación de los empleados se incluyen en "Otras cuentas por pagar - empleado". fondos para educación" Los gastos se enumeran en el tema;
2. Las empresas que no hayan acumulado fondos para educación de los empleados se calcularán en el tema "gastos administrativos - fondos para educación de los empleados".
Información extendida Las empresas (incluidas las empresas constructoras) que tienen una unidad unificada y una fuente contable unificada para los fondos de educación de los empleados pueden controlar los gastos dentro del rango del 2,5 al 5 % del salario total e incluirlos directamente en la producción. costos (tarifas de circulación).
Si hay escasez, el déficit pertenece a los honorarios de capacitación técnica para que la empresa desarrolle nuevas tecnologías e investigue nuevos productos, que pueden incluirse directamente en el costo; otros gastos de capacitación de los empleados aún se contabilizan; la retención de beneficios después de impuestos de la empresa.
Los fondos para la educación amateur de los empleados incluidos en los fondos sindicales todavía se utilizan para la educación amateur de los empleados. Los sindicatos de base generalmente pueden incluir el 25% de sus fondos retenidos (60% de los fondos administrativos asignados al sindicato) en el presupuesto sindical.
Enciclopedia Baidu-Fondo de Educación para Empleados