¿Qué tipo de escuela es la escuela de formación profesional Ji Min del condado de Xuyong y dónde está?
Escuela de formación profesional Ji Min del condado de Xuyong
La escuela está ubicada en el número 131 de la calle Shaanxi, condado de Xuyong (en la escuela del partido del condado). Es una escuela técnica profesional con personalidad jurídica independiente aprobada por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Xuyong y registrada por la Oficina de Asuntos Civiles del condado. Es la única escuela bajo la supervisión de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Xuyong que ha establecido una sucursal del partido. En 2015 y 2017, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Xuyong la calificó como "Excelente escuela privada de formación profesional". En 2018, el Comité Organizador de Educación Empresarial de China, el Comité Organizador de la Nueva Economía de Sichuan y el Periódico de Recursos Humanos del Grupo de Periódicos Diarios de Sichuan le otorgaron conjuntamente el "Premio a los 100 mejores en educación y capacitación". Ha sido reconocida como la institución designada para la formación empresarial por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Sichuan, la base de servicios expertos del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Sichuan, la base de formación en ingeniería de servicios de limpieza del Departamento Provincial de Sichuan de Comercio y el personal profesional y técnico de la base de educación continua de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Luzhou, la base de capacitación de marca laboral de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Luzhou, la base de capacitación en tecnología agrícola moderna de la Oficina Municipal de Agricultura de Luzhou. La institución designada por la Oficina de Asuntos Civiles de Luzhou para la educación vocacional y la capacitación de habilidades para soldados retirados, la institución designada por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Xuyong para la capacitación para el empleo y el reempleo, la capacitación empresarial y la base de capacitación de marca laboral, la nueva base de capacitación profesional para agricultores de la Oficina Agrícola del Condado de Xuyong, La nueva base de capacitación para agricultores profesionales de la Oficina Agrícola del Condado de Xuyong, la base de capacitación específica para el alivio de la pobreza de la Oficina de Inmigración y Alivio de la Pobreza del Condado de Yong, la institución de capacitación de marca laboral designada del Condado de Gulin, la institución designada del Condado de Gulin para la capacitación en habilidades especiales y la capacitación empresarial del Condado de Gulin.
La escuela se centra en las ideas de trabajo de "consolidación, profundización, mejora, innovación, desarrollo, servicio y seguridad", insiste en centrarse en la enseñanza, tomando la gestión del sistema como garantía, utilizando la evaluación de efectos como promoción y dirige la escuela de acuerdo con la ley. Enseñar y estudiar de acuerdo con la ley son la base que ha formado un sistema de formación completo, un sistema de gestión sólido, una gestión interna estandarizada, una gestión estricta de la educación y la enseñanza, una alta calidad de la formación y una buena reputación social. En los ocho años transcurridos desde su creación, la escuela se ha basado en la economía regional, el desarrollo industrial y el alivio de la pobreza industrial, se ha centrado en el alivio de la pobreza y la revitalización rural, se ha adherido a la demanda del mercado como guía, ha promovido el empleo, ha aumentado los ingresos y la prosperidad, se ha centrado en innovación y emprendimiento, y centrado en la oferta de talento. Para la nueva generación de trabajadores migrantes, los trabajadores migrantes que regresan, los trabajadores migrantes sin tierra, los grandes agricultores y los agricultores de las zonas rurales, los despedidos y desempleados, el personal militar retirado, los graduados de la escuela secundaria y que han abandonado sus estudios superiores, los graduados de colegios y universidades en el año de graduación, y trabajadores de familias pobres registradas, grupos de jóvenes, grupos de mujeres, etc. han llevado a cabo capacitación en habilidades laborales, capacitación en innovación y emprendimiento, capacitación para mejorar las habilidades laborales y capacitación de nuevos agricultores profesionales para casi 25,000 personas. (3.000 personas/año). 5.000 personas fueron transferidas al empleo y 6.000 personas fueron incubadas y capacitadas para el emprendimiento, lo que aseguró el aprendizaje de los estudiantes y facilitó el canal verde de "formación, empleo, emprendimiento, servicio y evaluación". Tuvo un efecto multiplicador en la compra de bienes por parte del gobierno. resultados de formación y proporcionó un fuerte apoyo al desarrollo industrial. Apoyo al talento y protección intelectual.