Cómo redactar un aviso de recompensa para empleados

Cómo redactar un aviso de recompensa para empleados 1

En junio xx, todos los empleados de xxx Food Co., Ltd. estaban entusiasmados con la idea de iniciar un negocio y la empresa logró resultados notables en diversas tareas con el fin de evaluar integralmente el desempeño del trabajo de los empleados de la empresa, mejorar la eficiencia del trabajo, motivar y elogiar eficazmente a los empleados destacados, realizar evaluaciones de cada equipo y grupo y establecer un modelo de empresa.

La empresa continúa con su política de mayo, seleccionando un empleado destacado de cada taller de producción que tenga alta eficiencia en el trabajo, calidad estable del producto y cumpla con las regulaciones de la fábrica. Lo que es diferente a mayo es que la compañía ha brindado a estos empleados destacados premios más ricos. Los empleados que recibieron las recompensas están muy entusiasmados y han prometido continuar trabajando duro, trabajando en serio, esforzándose por avanzar y tomar la iniciativa.

La empresa espera que todos los empleados sigan su ejemplo, sean honestos e innovadores, se unan y se ayuden unos a otros, trabajen duro y progresen, y contribuyan con su propia fuerza al desarrollo estable de la empresa. Cómo redactar un aviso de recompensa para empleados, Parte 2

Todos los departamentos y sucursales de la empresa:

El camarada Zhang, gerente de la sucursal xxxx, ha trabajado duro desde que ingresó a la empresa. El equipo que dirige tiene un fuerte sentido de La conciencia pionera y el espíritu de colaboración han logrado resultados gratificantes en el mercado xxxx, dando un buen ejemplo a los empleados de CCCC Technology.

Después de la investigación y la decisión de los líderes de la empresa, el gerente regional xxxx de la sucursal xxxx recibe el elogio y el empleado será recompensado con 1000 RMB como estímulo.

Espero que este empleado continúe trabajando duro y, al mismo tiempo, espero que todos los empleados aprendan activamente de él y creen la brillantez de la tecnología xxxx.

Esto es para informar

xxx

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Todas las unidades y departamentos:

Para fomentar el avance y movilizar plenamente el entusiasmo de todos los empleados, la empresa ha decidido recompensar a los empleados con un desempeño sobresaliente en xxxx actividades (en xxxx mes/trimestre).

La lista de personas que recibieron este premio es: xxxxxx del departamento xxxx, xxxxxx del departamento xxxx, xxxxxx del departamento xxxx, etc. El premio es una bicicleta por persona. Vaya al Departamento de Recursos Humanos xxxxxx el xxxx para recibir su premio.

¡Espero que los ganadores continúen con sus logros y continúen haciendo nuevas contribuciones en el nuevo año! Al mismo tiempo, llamó a todos los empleados de la empresa a aprender de ellos, trabajar más duro y contribuir más a la empresa y esforzarse por ser elogiados en el nuevo año.

xxxx Co., Ltd.

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Aproximadamente a las 2 de la mañana El 19 de este mes, el Departamento de Seguridad Durante la inspección de xxxx, xxxx encontró dos prendas de vestir, una llave, un lote de documentos importantes y una billetera, de los cuales había más de 500 yuanes en efectivo en la billetera. Después de que xxxx lo descubrió, no se lo quedó y finalmente se lo devolvió a su propietario original. Este incidente refleja plenamente el espíritu del empleado de devolver el dinero sin ningún egoísmo. Vale la pena aprender este comportamiento de todos los empleados de nuestra empresa. Ahora la empresa ha decidido enviar un aviso por escrito de elogio y recompensar el 10% de su desempeño como estímulo.

Esto es para informarles.

Departamento administrativo de recursos humanos

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XXX Food Co., Ltd. es la primera grupo de personas excelentes después de instalarse en la nueva fábrica La evaluación de los empleados ha finalizado Aunque ha pasado más de un mes desde que nos mudamos a la nueva fábrica, los empleados de la empresa están ocupados pero no caóticos y están trabajando diligentemente para hacer su trabajo. parte. El trabajo de rectificación de cada taller se lleva a cabo de manera ordenada y la eficiencia del trabajo, la calidad del producto y el rendimiento son excelentes. Durante septiembre, 9 empleados en diversos puestos del taller tuvieron un desempeño particularmente bueno y tuvieron el honor de figurar en la lista de empleados destacados. La compañía decidió recompensar a cada empleado destacado con un barril de aceite de soja sin OGM "koufu" como estímulo. .

La empresa espera que todos los empleados sigan su ejemplo, se esfuercen por ser empleados valiosos y de buena calidad y desarrollen un futuro brillante junto con la empresa.

XXX

Cómo redactar un aviso de recompensa para empleados en X, mes, trabajar duro sin quejarse, tomarse el trabajo con seriedad y responsabilidad y brindar un servicio considerado a los clientes. Se trata de un bono de incentivo de 300 yuanes.

Espero que otros colegas tomen esto como ejemplo, continúen sus esfuerzos, se esfuercen por obtener buenos resultados y creen nuevos logros.

xxxx

¡Cómo escribir! un aviso de recompensa para empleados para el año, mes y día 7

He estado ocupada con el trabajo en la empresa recientemente, y xxxxxx, una empleada del departamento xxxx de la empresa, tomó la iniciativa de suspender su licencia por boda después de ella. boda y regresé a la empresa para trabajar. Y XX es serio, responsable, activo y trabajador en su trabajo diario, y su desempeño laboral es sobresaliente. Después de una investigación por parte de los líderes de la empresa, se decidió felicitar a XX por su profesionalismo al renunciar a sus vacaciones personales por trabajo y otorgarle xxxxxx yuanes.

Espero que los empleados de la empresa aprendan este tipo de profesionalismo y hagan lo mejor que puedan en su trabajo futuro. También espero que el camarada Zeng Jiaming continúe sus esfuerzos y logre un mayor éxito en su trabajo futuro.

xx Company

Cómo redactar el aviso de recompensa a los empleados el 12 de diciembre de 2018 8

El 28 de abril de 2019, la empresa firmó con éxito un contrato con la New World Club Un proyecto de decoración textil que cubre un área de más de 1.000 metros cuadrados en el segundo piso. El contenido del proyecto incluye: la adquisición y personalización de muebles textiles, lámparas, alfombras, accesorios, cortinas y otros productos. El período es de 60 días hábiles. Sin embargo, debido a la inspección anticipada realizada por los líderes del Partido A, el progreso general del proyecto requiere que comprimamos el período del proyecto de decoración suave a 16 días.

Para garantizar que las tareas de construcción se completaran dentro del tiempo requerido por el Partido A, los empleados del departamento de decoración textil viajaron a varias ciudades importantes a pesar del feriado del Primero de Mayo, encontraron docenas de comerciantes que coincidían con el estilo de diseño y completó con éxito la tarea de adquisiciones fuera del sitio; durante la finalización del período de adquisiciones y exhibición, cientos de productos personalizados y comprados comenzaron a llegar a Wuhan. En ese momento, Wuhan estaba experimentando varias lluvias intensas y raras. Llegó tarde y trabajó duro a pesar de estar empapado, desempaquetando cajas, moviendo objetos pesados, diseñando el sitio, moviéndose del primer piso al segundo piso, dedicándose de todo corazón al trabajo, utilizando acciones prácticas para demostrar un diseño de alto nivel profesional, alta calidad. servicios y productos de alta calidad, completando con éxito la suave decoración del segundo piso del New World Club. Las tareas de diseño y construcción han sido muy elogiadas por los líderes del Partido A en todos los niveles.

¡Para elogiar! Avanzando y motivando al equipo, continuaremos llevando adelante el espíritu del equipo de decoración suave de no tener miedo a las dificultades, el cansancio, la unidad y la cooperación, y considerar el honor de la empresa como propio, con base en el espíritu de responsabilidad, los líderes de la empresa. Decidió otorgar al departamento de decoración textil el primer premio colectivo y una recompensa en efectivo de 1.500 yuanes.

Por la presente les notificamos cómo redactar un aviso de recompensa para empleados Capítulo 9

Estimados empleados:

El día x, mes x, 20xx, el guardia de seguridad xxx de El departamento de seguridad de nuestra fábrica estaba patrullando. Durante el proceso, tenga cuidado. Estuvo al tanto de cada detalle y rápidamente descubrió una fuga de agua grave en la cocina de nuestra fábrica. Lo informó rápidamente a sus superiores y participó en los trabajos de reparación de emergencia, lo que evitó el encharcamiento en la cocina de nuestra fábrica y redujo las pérdidas económicas.

Espero que todos los empleados aprendan de xxx su actitud laboral seria y responsable, su espíritu de respetar su trabajo y amar su industria, su espíritu de amar la fábrica como su hogar y hacer las debidas contribuciones al sólido y rápido desarrollo de nuestra fábrica. construcción económica!

¡Esto debe ser anunciado!

xxx Departamento de Propaganda de Fábrica (Sección) u Oficina de Fábrica.

Cómo redactar el aviso de recompensa para empleados en x, mes x, 20xx, Parte 10

Estimado xx:

¡Hola!

El 12 de enero de 20xx, se produjo un incendio en la Tienda No. 6, Bloque 6 (Chengjiayuan) debido a una construcción ilegal y una operación incorrecta. El personal de seguridad de nuestra oficina de administración pudo apresurarse hacia el incendio. lo antes posible en el lugar de los hechos, vale la pena llevar adelante este espíritu de valentía, valentía, tenacidad y osadía de luchar contra el fuego.

Por lo tanto, la oficina de administración solicitó a la oficina del gerente general darle al equipo de Liu Gaisheng una recompensa en efectivo de 300 yuanes. Al mismo tiempo, espero seguir trabajando duro en el futuro, mantener un buen estilo y mantener el espíritu de equipo.

Querido xx:

¡Hola!

En los últimos tiempos, la empresa ha surgido un grupo de modelos dedicados y dedicados para llevar a cabo su papel ejemplar, los siguientes empleados son elogiados, reciben recompensas especiales periódicas y todos los empleados están llamados a hacerlo. rendirles homenaje.

Sr. Wang Ruiming: Es muy trabajador y trabajador en el proceso de desarrollo de nuevos productos, piensa de manera proactiva e innova audazmente en la práctica. Cuando otros toman descansos, él toma la iniciativa de trabajar horas extras. realiza un trabajo productivo. Especialmente en el trabajo mantiene un pleno "espíritu de instrucción".

Su profesionalidad merece elogios y publicidad. La empresa lo elogió, le otorgó 500 yuanes y pidió a todos los empleados de la empresa que aprendieran de él.

Atentamente

Saludo

Notificador: xxx

Fecha: xx, xx, año xx