¿Cómo escribir las expectativas profesionales de los empleados?
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¿Cuáles son las expectativas profesionales?
La expectativa laboral, también conocida como intención de carrera, es el anhelo de un trabajador por una carrera, es decir, la actitud y la tendencia a participar en una carrera. Las expectativas profesionales afectan directamente la elección de carrera de las personas y luego afectan la vida de las personas. 1) Las expectativas profesionales provienen del comportamiento individual de los trabajadores; 2) Las expectativas profesionales no son fantasías, sino la búsqueda activa de los trabajadores, que los trabajadores se esfuerzan por lograr coordinando constantemente sus propios intereses, valores y habilidades con las necesidades sociales y el empleo social. oportunidades; objetivos personales; 3) las expectativas profesionales son diferentes del prestigio profesional. El prestigio ocupacional es un reflejo del estatus ocupacional y es la evaluación subjetiva que hacen las personas de los recursos del estatus social de una determinada ocupación, como el poder, el salario, las oportunidades de ascenso, las perspectivas de desarrollo y las condiciones de trabajo. Su significado es completamente diferente al de las expectativas profesionales y no se pueden confundir. Al mismo tiempo, los dos también están relacionados. Las ocupaciones que los trabajadores individuales ejercen y esperan desempeñar son, por supuesto, ocupaciones con alto prestigio social.
La esencia de las expectativas profesionales
Las expectativas profesionales pertenecen a la categoría de tendencias de la personalidad, son la exteriorización de los valores profesionales y son un reflejo de la perspectiva de la vida y la visión del mundo de un individuo. Cada profesión tiene sus propias características, y diferentes personas pueden tener diferentes valoraciones y posicionamiento de las características profesionales. Estos son los llamados valores profesionales.
Tipos
Saber una vez resumió los valores profesionales u orientaciones profesionales en 15 tipos: ayudar a los demás; recompensas; seguridad; hermoso ambiente; relaciones con los superiores; socialización; El Instituto de Investigación de Opinión Pública de la NHK de Japón seleccionó y diseñó 7 orientaciones de valores en la encuesta de carreras: carreras que pueden promover el desarrollo social; carreras que ayudan a otros y sirven a la sociedad; carreras que son respetadas y que son rentables; Aunque es un trabajo normal, tiene un ingreso fijo; si no quieres que otros se aprovechen de ti, simplemente busca un trabajo. Las expectativas profesionales de las personas a menudo se ven afectadas por varias orientaciones de valores, pero la orientación de valores profesionales dominante juega un papel decisivo en las expectativas profesionales.