¿Qué es el reclutamiento escolar de administración del condado?

"Empleo escolar administrado por el condado" significa que todos los maestros y directores de las escuelas públicas de educación obligatoria están bajo la gestión unificada de los gobiernos a nivel de condado. En particular, los profesores y directores se ven obligados a trasladarse periódicamente a escuelas de educación obligatoria del condado, con lo que los profesores y directores pasan de ser "personal de la escuela" en una escuela a "gente del sistema" en el sistema de educación obligatoria del condado.

Durante mucho tiempo, el poder de gestión de los maestros a nivel del condado ha estado en la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, y el poder de gestión empresarial ha estado en la Oficina de Educación. A los profesores les resulta difícil moverse dentro del condado, lo que da lugar a un personal docente muy desequilibrado en el condado y en las escuelas rurales. El "reclutamiento escolar administrado por el condado" convierte al "personal escolar" en "personal del sistema", y la dotación de personal se unifica bajo la dirección de la Oficina de Educación y se asigna razonablemente dentro del condado para promover el desarrollo equilibrado de las escuelas de educación obligatoria.

El impacto de la gestión del condado en los docentes;

1. Los directores están desadministrados y desdiferenciados. Ya no existe una distinción entre el llamado "gran director" y el "pequeño director". Se utiliza un sistema de evaluación unificado para evaluar el desempeño del director y decidir si lo promueve o no.

2. Los profesores no permanecerán en una misma escuela por el resto de sus vidas, sino que se comunicarán regularmente entre las diferentes escuelas dentro del sistema.