¿Las estadísticas salariales incluyen gastos discrecionales de comunicación, gastos de transporte y asignaciones para comidas?

Análisis legal: según el "Aviso sobre el fortalecimiento de la gestión financiera de las tarifas de bienestar de los empleados" del Ministerio de Finanzas, si los beneficios de transporte, vivienda y comunicaciones proporcionados por la empresa a los empleados se han monetizado, entonces el subsidio de transporte mensual y el subsidio de modificación de vehículos , subsidio de vivienda y subsidio de comunicaciones , ya sea que se pague directamente al individuo o después del reembolso de las facturas proporcionadas por el individuo, tiene la naturaleza de salario, porque se ha formado un mecanismo de "Sistema Generalizado de Preferencias" para compensar periódicamente costos laborales.

Base jurídica: Disposiciones sobre la composición de los salarios totales

Artículo 4 Los salarios totales constan de seis partes: salarios por hora; primas y subsidios; Circunstancias especiales salarios pagados por debajo.

Artículo 8 Las asignaciones y subsidios se refieren a los subsidios pagados a los empleados para compensar su consumo de mano de obra especial o adicional y otras razones especiales, así como los subsidios de precios pagados a los empleados para garantizar que sus salarios no se vean afectados por los precios. .