¿Cuáles son los requisitos para estudiar en el Reino Unido? ¿Dónde se guardan los archivos de estudios en el extranjero?
Estándares de documentos oficiales: para estudiar en el Reino Unido, debes proporcionar un conjunto completo de formularios de solicitud de estudios de inglés en el extranjero, incluidos PS, CV, cartas de recomendación y traducciones de diversos materiales. Algunas escuelas requieren entrevistas de reclutamiento o exámenes de ingreso, y los estudiantes de arquitectura, diseño y arte deben proporcionar los portafolios personales correspondientes. Requisitos académicos: los estudiantes de posgrado que postulan a prestigiosas universidades británicas generalmente requieren puntajes de los exámenes GRE y GMAT. Algunas especialidades técnicas requerirán los correspondientes certificados de lugar de trabajo o certificados de trabajo, certificados de calificación empresarial relevantes, etc.
Fortaleza económica: la tarifa de formación anual para estudiar en el Reino Unido es de entre 15.000 y 30.000 yuanes, lo que depende de la escuela y la especialización específicas. Los gastos de manutención anuales son de unos 15.000 yuanes y el gasto anual total es de unos 350.000 a 500.000 yuanes. Esto requiere una preparación adecuada.
¿Dónde se almacenan los archivos de estudios en el extranjero? Método 1: Mantener los archivos de registro del hogar en la escuela.
Consejo: No todos los colegios disponen de este servicio. Algunas escuelas pueden conservar los materiales de forma gratuita durante un período de tiempo determinado (normalmente 2 años), y las materias primas que deben entregarse dependen de las necesidades reales de la escuela. Si no tiene trabajo después de 2 años, ¡puede solicitar el registro de hogar! ¡Dar marcha atrás! ¡Original! Registro (este es un problema muy grave, porque es probable que se pierda el proceso de regreso al registro del hogar), la escuela no les emitirá una tarjeta de registro de posgrado. Los graduados universitarios deben pasar por los procedimientos de registro con el registro de empleo del empleador (empleo), el contrato laboral y el certificado de graduados de colegios y universidades ordinarios.
Ventajas: debido a que la escuela tiene una gran reputación, mantiene las relaciones y archivos de registro de hogares en su nombre y brinda consultas laborales, información empresarial, orientación profesional y otros servicios relacionados con la unidad de empleo. Los estudiantes son más codiciosos y libres de tarifas adicionales, el factor de seguridad es alto y puedes registrarte como funcionario público como recién graduado.
Desventajas: si permanece en el expediente de posgrado de la universidad, solo puede extender el período de selección de carrera, no hay un departamento de personal afiliado a la escuela y no se pueden presentar los certificados relevantes relacionados con los expedientes personales. Además, la antigüedad en el servicio no se incluye en el periodo lectivo del expediente. El archivo durante el período de estudios en el extranjero está en blanco (la escuela no está calificada para completar la experiencia de vida durante el período de estudios en el extranjero).
Método 2: Mercado de Recursos Humanos
Proceso de procesamiento: después de que los graduados universitarios completen la factura, la escuela enviará el archivo al mercado de intercambio de talentos local. en el mercado de intercambio de talentos aquí. Archivar en el departamento de recursos humanos y luego manejarlo.
Ventajas: Los procedimientos de empleo para estudiantes locales son sencillos. Desventaja: Perder la verdadera identidad de un recién graduado. Las vacantes en el expediente durante los estudios en el extranjero no cuentan como antigüedad. Algunas personas aquí dicen que si tienes años de trabajo, puedes consultar el mercado local de recursos humanos; una de las mayores desventajas de este método es que se pierde la verdadera identidad de los recién graduados; Al buscar trabajo, se utilizarán los estándares sociales como estándar, y los subsidios y beneficios gubernamentales pueden ser algo diferentes.