¿Qué plataforma puede personalizar los programas de formación de nuevos empleados?
Después de ponerse en contacto con la empresa, Ping An Zhi Niao primero debe comprender las necesidades de la empresa, establecer objetivos de capacitación y luego personalizar planes de capacitación específicos basados en los nuevos empleados de cada departamento, y luego confiar en El sólido trabajo de capacitación en implementación funcional de Ping An Zhi Niao.
En cuanto a contenidos formativos, Ping An Bird cuenta con más de 300 cursos para nuevos empleados. A través de la página de inicio independiente, se puede conectar a diferentes empleados con contenido de aprendizaje personalizado para "miles de personas y miles de caras", lo que permite a los nuevos empleados ingresar rápidamente a sus puestos y generar valor para la empresa lo antes posible. PingAniao también tiene varios modos de aprendizaje, como transmisión en vivo, transmisión grabada y video corto. , para ayudar a las empresas a realizar mejor la formación y mejorar la eficiencia del aprendizaje de los nuevos empleados.
Para que los resultados de la capacitación sean visibles, Safe Bird cuenta con monitoreo y gestión de datos multidimensionales. Las empresas pueden monitorear el estado de la capacitación de los nuevos empleados en cualquier momento en segundo plano y comprender la duración y la duración del aprendizaje del empleado. Contenido de aprendizaje de un vistazo. Al mismo tiempo, para mejorar el entusiasmo por el aprendizaje de los empleados, Ping An Zhiniao también tiene dos modelos: un sistema de clasificación de aprendizaje y un sistema de puntos. ¿El sistema de clasificación puede estimular eficazmente la competitividad del aprendizaje de los empleados y el sistema de puntos puede establecer actividades como el canje de puntos? Puede estimular eficazmente a los empleados a tomar la iniciativa de aprender y cultivar buenos hábitos de aprendizaje.