¿Se les paga a los empleados durante la capacitación inicial?

Análisis jurídico: La Ley del Trabajo estipula que el salario se pagará durante la formación. El período de formación es sólo de uno o dos días y no se tratará de forma diferente. Si el período de formación es más largo, el salario no será inferior al estándar de salario mínimo local. Si el período de formación en el trabajo es un período de prueba, el salario no será inferior al 80% del salario formal.

Base jurídica: Artículo 48 de la Ley del Trabajo de la República Popular China. El estado implementa un sistema de garantía de salario mínimo. Las normas específicas para los salarios mínimos son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central y comunicadas al Consejo de Estado para su archivo. Los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo local.

Artículo 20 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"* * *El salario de un empleado durante el período de prueba no será inferior al salario mínimo para el mismo puesto en la unidad o El 80% del salario pactado en el contrato laboral, y no deberá ser inferior a las normas de salario mínimo local del empleador.