¿Quiénes son los estudiantes universitarios desempleados?

Después de graduarse de la escuela e ingresar a la sociedad, no hay trabajo por el momento. Esto es desempleo causado por el flujo normal de personas y pertenece al desempleo friccional. Por poner otro ejemplo, alguien que quiere cambiar de trabajo pero no puede encontrar uno por el momento también es desempleo friccional. Las personas que ya están trabajando perderán sus empleos debido a la fricción, lo que también reducirá las oportunidades laborales para los nuevos estudiantes universitarios. El verdadero dilema es: a muchos graduados universitarios les resulta difícil encontrar un trabajo con el que estén satisfechos, ya sea alto o bajo, y existe un desajuste entre la oferta y la demanda. Esto es desempleo estructural. Algunos lugares están "abarrotados" y otros pueden tener una grave "escasez de mano de obra". Considera que se debe reforzar la orientación laboral según los diferentes tipos de desempleo, centrándose en proporcionar información precisa y suficiente y formación en habilidades para la búsqueda de empleo.

Aseguraremos el empleo de graduados universitarios y otros grupos y aceleraremos la reanudación de la contratación fuera de línea.

El periodista observó que muchos lugares han introducido medidas de asistencia laboral para los graduados universitarios. Por ejemplo, la provincia de Qinghai lanzó una lista de políticas para promover el empleo y el espíritu empresarial de los graduados universitarios, clasificando 22 políticas en 8 aspectos para promover el empleo y el espíritu empresarial de los graduados universitarios. Las empresas tienen subsidios de seguridad social y existen recompensas únicas por contratar graduados universitarios para nuevos puestos; las empresas reclutan graduados universitarios para recibir subsidios únicos para ampliar el empleo;

Liaoning celebró una semana de eventos de reclutamiento en línea de búsqueda de talentos, y muchos jefes de los departamentos de recursos humanos y seguridad social visitaron la sala de transmisión en vivo para llevar a cabo actividades de "transmisión en vivo" y promoción de políticas. Lhasa, Tíbet, implementó capacitación en habilidades; para empleados en nuevos formatos comerciales y nuevos modelos, para promover el crecimiento de los ingresos aprovechando el potencial de los agricultores y pastores, ampliando las oportunidades de empleo y estabilizando el empleo.

Para los graduados universitarios, Beijing ha explorado profundamente los recursos de empleo en diversos campos y se ha basado en la Plataforma de Servicios de Emprendimiento y Empleo para Graduados de Beijing para lograr el reconocimiento mutuo y una correspondencia precisa de la información sobre la oferta y la demanda. En la actualidad, la tasa de empleo de los recién graduados universitarios en Beijing ha alcanzado el 96,1%. Para aquellos con dificultades de empleo, apoyaremos vigorosamente el empleo de trabajadores en nuevas industrias, ampliaremos la escala de colocación laboral de bienestar público, fortaleceremos la asistencia laboral refinada "uno a uno" y garantizaremos la compensación dinámica de los "hogares sin empleo". y apoyar eficazmente el resultado final del empleo.