Wu Jun reanuda Wanzhou
Quizás estés familiarizado con la siguiente escena.
Un amigo miró los diversos platos deliciosos en la plataforma de comida para llevar y luchó durante media hora. Todavía no sabía qué pedir para el almuerzo.
Un estudiante universitario recién graduado vio aparecer varias oportunidades laborales en el sitio web de contratación.
Miré mi currículum durante varios días pero no lo envié por miedo a arrepentirme.
Hay un fenómeno particularmente interesante. No sé si lo has notado.
La razón por la que la mayoría de las personas logran poco es porque pierden mucho tiempo en elecciones constantes.
Especialmente en esta era de explosión de información, más opciones y pensamiento menos profundo, nos hemos vuelto extremadamente ansiosos.
El maestro Wu Jun dijo en el libro "Conocimiento" que la mejor opción del mundo es "no elegir".
Desde la perspectiva de la educación que más conozco, he realizado una formación en educación integral durante un tiempo.
Aquí, niños y padres tienen muchas opciones, como danza, pintura, instrumentos musicales, taekwondo, animaciones, etc.
Después de que un padre llevó a su hijo a una clase de prueba, este aprendió a bailar durante un semestre. El niño se siente demasiado cansado, no le gusta y no quiere aprender.
Los padres se compadecieron de sus hijos y negociaron con el maestro para cambiar las clases de interés.
El costo de la matrícula es el mismo de todos modos, por lo que el maestro aceptó aprender a tocar un instrumento.
Al principio, esto fue divertido. Después de estudiar un semestre, el niño se aburrió y le dijo a su madre que ya no quería estudiar.
Mi madre sentía que cultivar intereses era lo más importante de todos modos, así que lo discutió con la maestra.
La profesora dijo que es normal insistir en aprender una cosa primero, y también es normal tener dificultades para aprender.
La madre no quería forzar a su hijo, así que lo cambió.
Como resultado, después de unos años, el niño estudió en cada clase de interés durante un semestre y entendió un poco, pero no era competente.
Al mismo tiempo, se han formado malos hábitos y las instituciones de formación no han adquirido buena reputación.
Por el contrario, cuando miramos los mejores entrenamientos que nos rodean, casi todos ellos sólo se centran en un área.
No ofrezcas a los clientes demasiadas opciones. Por el contrario, si la calidad y la reputación de la enseñanza son buenas, los estudiantes, naturalmente, no tienen que preocuparse.
Lo mismo ocurre con mi propia educación en hip-hop. Solo nos centramos en la educación de danza callejera para niños de 3,5 a 12 años, y las partes de jóvenes y adultos se cortarán directamente.
No es que no podamos hacerlo, pero la educación en hip-hop para mayores de 12 años es demasiado común.
Con el reconocimiento del hip-hop, la demanda de niños de entre 3,5 y 12 años está aumentando, pero sólo hay un puñado de buenos.
Así que nos centraremos en esto y gradualmente tendremos nuestra propia competitividad central.
Se dice que los asuntos profesionales deben dejarse en manos de los profesionales. Aunque el precio unitario es un poco caro, el resultado es mucho mejor que la calidad.
Además del campo educativo, los teléfonos de Apple en el campo de la telefonía móvil son los más vendidos a pesar de su único estilo. Lo mismo ocurre con Honda en el campo de la automoción, y la satisfacción del cliente sigue siendo muy alta.
Hay que saber que los clientes no tienen miedo de comprar cosas caras, sino que tienen miedo de comprar cosas que no valen nada.
Lo que tienes que hacer es pulir tus productos y dar a los clientes el valor que necesitan, en lugar de tomar decisiones.
Un buen diseñador de producto trabajará duro para guiar a los clientes en lugar de atender a todos los clientes.
En el libro "Conocimiento", el Sr. Wu Jun contó la siguiente historia sobre la elección del destino de viaje de la empresa:
Hay un beneficio en Tencent, es decir, cada departamento paga organizar todos los viajes nacionales e internacionales una vez al año.
La secretaria es muy responsable y siempre quiere satisfacer a cada empleado. Al cabo de un año, el secretario de cierto departamento planeó viajar al extranjero y me pidió mi opinión.
Por buenas intenciones, te dio dos opciones, una es ir a esquiar a Hokkaido y la otra es ir a Phuket a disfrutar del sol.
Le pedí que se quedara con un solo destino. La vi mirándome dudosa y la razón era realmente muy simple. No podemos convertir las cosas buenas en malas.
Si solo les das a todos una opción.
Por ejemplo, cuando vas a esquiar a Hokkaido, la mayoría de los empleados de Shenzhen nunca han esquiado y algunas personas ni siquiera han visto nieve. Es más, ir a Hokkaido no se trata sólo de esquiar sino también de esquiar. Experiencia auténtica comida japonesa y aguas termales.
Todos estarán muy felices de poder realizar un viaje así antes de fin de año. Después de regresar, definitivamente seré más cauteloso con la empresa y el departamento, y estaré más motivado para trabajar.
Pero no sería bueno si nos dieran dos opciones: ir a Hokkaido o Phuket.
Hablemos de las personas que fueron primero a Hokkaido.
La mayoría de la gente no sabe esquiar. De hecho, es difícil disfrutar realmente del esquí. Los esquiadores primerizos sentirán dolor después de estar de pie sobre los esquís durante medio día.
El invierno en Hokkaido es frío y húmedo, y a finales de año oscurece a las 4 de la tarde.
Aunque todos estaban emocionados durante los dos primeros días, planeaban quejarse del mal tiempo.
Entonces me imaginaré a mis colegas que fueron a Phuket a tumbarse en la cómoda playa y tomar el sol. Inevitablemente me arrepentiré.
A su vez, lo mismo ocurre con las personas que van a Phuket.
Cuando llegué por primera vez a una isla tropical, vi la hermosa playa y tomé algunas fotos para publicarlas en Weibo (no había WeChat en ese momento, estaba muy emocionado).
Eso sería aburrido, porque no hay paisaje cultural en Phuket.
Aquellas personas que piensen que sus colegas japoneses disfrutan de aguas termales y comida deliciosa se arrepentirán.
Ambos grupos regresaron sintiéndose insatisfechos.
El director escuchó mis palabras y les dio a elegir a los empleados. Las personas que han estado en ese viaje al extranjero a veces dicen que sí cuando me ven.
Como puedes ver en esta historia, cuantas más opciones, mejor.
Porque detrás de más opciones está el examen y la comprensión de las opciones. Al mismo tiempo, como se mencionó anteriormente, la gente tiene una mentalidad de arrepentimiento.
Aunque eligiera esto, al principio estaba muy feliz, pero cuando veo que los demás son mejores que yo, estaré mentalmente desequilibrado.
Al final, ninguna de las partes quedó satisfecha, pero fue ingrata.
Un buen directivo necesita desarrollar un sistema sencillo y eficaz que pueda satisfacer a la mayoría de los empleados.
No es necesario complacer a todos los empleados en todo.
Como dice el refrán: "Mueren más personas que personas, así que compara y tira los bienes".
¿Cuántos hombres y mujeres solteros se han perdido el mejor momento con sus amantes en el opciones infinitas.
Cuántos de los llamados "jóvenes enojados" han perdido la mejor oportunidad de superarse en la interminable selección de cursos.
La mejor opción es no elegir.
Cuando comes lo que puedes y haces todo lo que puedes, te sentirás más relajado y menos ansioso.
Todos tenemos tiempo y energía limitados. No hay personas ni cosas perfectas en el mundo, ni tampoco opciones perfectas.
Dentro de tus capacidades y visión actuales, simplemente haz cosas que creas que son menos, pero mejores y más dignas de hacer.
Las elecciones moderadas nos dan libertad, pero demasiadas elecciones pueden ser contraproducentes.
Espero que podáis afrontar todas las decisiones del mundo con calma y animaros unos a otros.