La Red de Conocimientos Pedagógicos - Aprendizaje de japonés - ¿Cómo está Shanghai Gaodun Education Group Co., Ltd. en Hefei? ¿Ha trabajado como consultor de cursos aquí?

¿Cómo está Shanghai Gaodun Education Group Co., Ltd. en Hefei? ¿Ha trabajado como consultor de cursos aquí?

El salario de Gaodun Education Group ha sido compartido por 49 amigos del círculo laboral. Según las estadísticas compartidas por los internautas, el salario promedio de Gaodun Education Group es de 8.193 yuanes al mes, de los cuales el 39% está en el rango de 8.000 a 10.000 yuanes al mes, y el 25% está en el rango de 4.000 a 6.000 yuanes al mes. . Según las estadísticas, el bono promedio de fin de año de Gordon Education Group es de 12.882 yuanes. Los empleados de Gaodun Education Group compartieron que era relativamente completo, con dos informes de trabajo al año y dos ascensos. El aumento está determinado por la capacidad de cada persona y es diferente para cada uno. En general, las posibilidades son bastante buenas. El sistema ya está bastante completo y todavía hay mucho margen de mejora y desarrollo en el futuro.

Se pagarán cinco seguros y un fondo de vivienda al ingreso, a partir del período de prácticas. Los beneficios navideños son normales y se distribuirá una bolsa de bolas de masa de arroz durante el Festival del Medio Otoño de 2020. No hay subsidio de transporte. El puesto de consultor del curso tiene un mecanismo de recompensa correspondiente y un buen desempeño puede aumentar rápidamente el valor.

La empresa es una empresa emprendedora que enfatiza el enfoque en el cliente y la lucha, por lo que todos en la empresa tienen una actitud positiva. Para el aniversario de la empresa en junio, cada sucursal celebró una reunión en línea para felicitar a los empleados destacados durante la epidemia.

Hay mucha presión y presión de rendimiento. Soy profesor de gestión de estudiantes, pero tengo que soportar la misma presión de desempeño que las ventas. Trabajar horas extras es normal y los líderes suelen enfatizar la gratitud jajaja.