Capacitación práctica para trabajar en un banco

Soy un profesional de la formación bancaria y he formado a muchos nuevos empleados bancarios. Resumen personal: Si los nuevos empleados son niñas y sus carreras no coinciden con el negocio del banco, la mayoría serán asignadas a cajeros, oficinas o departamentos de recursos humanos, si son niños, generalmente se les asignará como gerentes de cuentas o; otros departamentos. Entonces no tendrás que pagar tus estudios. Antes de incorporarse a la empresa, el banco organizará el aprendizaje de forma unificada. En términos generales, los bancos asignarán nuevos empleados a diferentes departamentos después de enterarse. Siempre que tenga cuidado al organizar el estudio en el banco, no será demasiado tarde para pagar el estudio después de dividirlo. Sin embargo, no importa en qué departamento trabaje, debe aprender la etiqueta del servicio bancario. Primero puede comprar libros o CD y leer estos contenidos. Recomiende un buen libro: Etiqueta bancaria: Zhang Lin habla sobre el código de conducta del servicio. También puede encontrar algunos videos instructivos en línea. Primero tenga una breve comprensión y luego observe las habilidades de marketing de los gerentes de cuentas, haga su propio plan de carrera en banca personal, piense a qué departamento desea ir y luego lea libros más relevantes para dejar una buena impresión. sobre sus líderes cuando el banco organiza capacitación Impression, para que el líder pueda considerarlo con anticipación al dividir departamentos.

Sugerencia personal: Si eres chico, únete al departamento corporativo. Aunque hay mucha presión, debes ejercitar tus habilidades.

¡Espero que las sugerencias anteriores te sean útiles! También puede encontrar algunos materiales de aprendizaje para nuevos empleados en el blog de nuestra empresa. ¡Te deseo felicidad!

——Centro de capacitación en banca inteligente de Jinrong